我以前是代理教师考上教保员，曾经在乡托服务过，稍微补充我的情况。
※ 引述《sarsh (sarsh)》之铭言：
: 本身有待过市立幼儿园与国小附幼
: 做过三年多代理教保员后来考上正式教保员
: 希望我的经验能帮助到原PO
: ※ 引述《abcdabc (LIN)》之铭言：
: : 我们的县市有附幼和乡镇市立幼儿园，发现好像工作内容不大一样，想请教各位！
: : 问题有点多...谢谢大家！
: : 1.除了附幼，学生是否没有寒暑假？乡立幼儿园寒暑假大约几天？听说没学生比较好补
: :休。
: 我待过中部的市立幼儿园，原则上寒暑假就是只有休两个礼拜(8/1~8/14、寒假日期则
: 是比较不一定，因为有时候卡到过年，不过基本上是休业式+14天就是寒假)
: 没学生一定是很好补休，基本上没学生时爱怎么休就怎么休，前提是你有假可以休。
: : 2.我知道教保员走劳基法，有些需要随车有些不用，值周、超时、假日办活动的话会有
: :补休吗？若乡立幼儿园没寒暑假，该利用什么时候申请补休？学期中能补休吗？
: 随车问题我无法回答。
: 市幼：值周没给补休；超时(非上班时间开会)、办活动都有给补休。平常日有学生的时候
: 也可以补休，但是要看你的搭班老师愿不愿意配合。因为我待的市幼不会请代课老师，也
: 就是说原本2:30的师生比，当一个老师请假时，另外一个老师就要hold住全部的学生
: (1:30)但是会有行政老师进班观望看需不需要帮助就是了!
: 附幼：超时(非上班时间开会)没补休；值周、办活动有给补休。平常日要请假的话会希望
: 老师不要请超过一天，会有行政老师进班协助。如有长期请假需求要自己找代课老师。
我之前的学校，园方希望老师尽量在寒暑假排休，但是如果学期中有需要休，还是可以。
如果排休，办公室的行政人员会来支援代课。
我待的乡托有6台娃娃车，因为车资便宜，许多幼儿都有搭车，甚至有的车要跑2-3趟，
非常累......，而且不是全园老师轮跟车，有分配固定随车老师。
: : 3.看了幼儿园的日程表，早上来学校的时间是7：40-9：00，教保员这时在班上做些什么
: : ？
: 这问题满妙的XD一般教师在上课前做什么教保员就做什么啊!!以我的经验来说
: 市幼：07:40早值开铁门、开窗、把厂商送来的当天食材冰到冰箱、洗小孩要用的抹布(来
: 不及可以叫小孩洗)、播放早值音乐、开厕所的灯、肠病毒期间要量耳温就要拦截小孩量耳
: 温、提醒家长要记得写喂药单、坐在早值桌准备今天的课程教材、将今天的簿本作业盖上
: 日期章、跟家长social、勾选表单或是检核表、找空档塞早餐。
: 附幼：07:40打开早值教室、开窗、招呼小孩到早值教室、跟家长social记一下家长交代
: 的事情再告知各班老师、跟小孩聊天、八点过后各班老师会到早值教室领走自己班上的小
: 孩、进自己的教室开门开窗开电扇、地板有灰尘就稍微扫拖一下、洗抹布拖把、将教室内
: 的保温壶装满水、招呼小孩进教室整理书包、礼拜一有被子的时候就要提醒放进去棉被柜
: 、找空档吃早餐、准备今天的课程教材、还没九点的话，以上的事都做完后就陪小孩玩。
: : 4.乡立幼儿园是否没有幼教师？只有教保员？
: 我在市幼时，有很多老师都有教师证，但是很多都是旧制时就进入公幼，职称不一样，
: 但是没有像附幼会有很明确分成教师跟教保员，学校网页上的老师介绍全部统称教保员。
我待的乡托有约聘人员跟正式考进的教保员，没有职称上的“教师”。
: : 5.如果园所减班，考上的教保员未服务满6学期是否会被裁员？
: 是有听说如果少子化真的很严重到没学生可教时，契约进用教保员"有可能"会被裁员，但
: 我听到的实际情形是会转介分派到邻近需要教保员的学校。
: : 6.版上有分享考上教保完即去生产，若到职未满1个月就生产，产假后到职满6个月是否
: :能依法请育婴假呢？
: 还没生产无法回答。
: : 7.考核办法是75%的职员能晋级，若请6个月的育婴假是否会影响考核分数？
: 市幼：有请育婴假考绩一定是乙等。
: 附幼：没有遇到请育婴假的老师。
: : 8.原本是代理教师7月转教保员，年终该怎么算？
: 我的同事刚好是从代理教师考上正式教保员，只要把你当代理期间的在职证明给予现在园
: 所的人事，年终就可以衔接。但是代理教师通常七月份都没有在职，所以会依比例计算年
: 终。
我自已曾经代理教师考上教保员后，因为园方第一次遇到这种情形，所以一开始只算教保
员年终，而且坚持不算我代理时的年终，后来我电联幼教科，还教育局的人事打电话给
园方，他们才愿意给我，给你参考一下。
: : 爬了很多文，还是对公立教保员工作充满疑问，好多问题，真的麻烦各位了！谢谢大家！
: 希望有解到你的疑问:)