※ 引述《abcdabc (LIN)》之铭言：
: 标题: [问题] 请教教保员工作内容
: 时间: Thu Aug 2 07:42:00 2018
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: 我们的县市有附幼和乡镇市立幼儿园，发现好像工作内容不大一样，想请教各位！
: 问题有点多...谢谢大家！
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: 1.除了附幼，学生是否没有寒暑假？乡立幼儿园寒暑假大约几天？听说没学生比较好补休
: 。
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: 2.我知道教保员走劳基法，有些需要随车有些不用，值周、超时、假日办活动的话会有补
: 休吗？若乡立幼儿园没寒暑假，该利用什么时候申请补休？学期中能补休吗？
一般而言，国小附幼都有寒暑假，问题教保员是没有寒暑假的，一样要来上班
而乡镇市立幼儿园(原公托)都没有寒暑假，但大概会停托约2个礼拜，一样要来上班
请休请假，学期中当然能申请，问题是上头可以不准
“公立幼儿园教保服务人员请假办法”第6条
除未兼任行政职务之教师外，教保服务人员之休假或慰劳假，应在不影响教保服务实
施及幼儿园园务推动之情形下实施，必要时，幼儿园得协调其轮流请休假或慰劳假。
所以通常教保员都在停托的时候排休，因为平常要请假满困难的
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: 3.看了幼儿园的日程表，早上来学校的时间是7：40-9：00，教保员这时在班上做些什么
: ？
请其他大大帮回
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: 4.乡立幼儿园是否没有幼教师？只有教保员？
目前就我所知，原公托有幼教师的，有台北、新北跟高雄(原市区?)
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: 5.如果园所减班，考上的教保员未服务满6学期是否会被裁员？
我是还没听说有因为减班被裁员的，
倒是有多余人力被安置在其他公立幼儿园或是调进去教育局办公的
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: 6.版上有分享考上教保完即去生产，若到职未满1个月就生产，产假后到职满6个月是否能
: 依法请育婴假呢？
是
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: 7.考核办法是75%的职员能晋级，若请6个月的育婴假是否会影响考核分数？
严格说来，没差
因为妳只能另予考核，另予考核就是留原薪级，除了丙等会被扣年终，甲乙都没差
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: 8.原本是代理教师7月转教保员，年终该怎么算？
按比例算，假设代理教师2-6月都在职，薪水A，
7月转教保员到12月都在职，薪水B
年终就是 [(5A/11) + (6B/11)] * 1.5 * 11/12
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: 爬了很多文，还是对公立教保员工作充满疑问，好多问题，真的麻烦各位了！谢谢大家！
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