各位老师好，这是今天开会时学校的代理教师和教务组长的对话
代：我六月保母要请假一天去参加孩子的毕业典礼，我当天想请假顾小孩。
教：只能用事假，课务自理。
代：我有很多超时，可以用补休吗？
教：补休只能寒暑假用，学期中不行。
代：可是我的聘期到7月1日，那我的补休都用不了耶。
教：那不是我的问题。
代：那我的补休都没办法用，我可以不加班吗？
教：不行，教师是责任制。
代：我是说假日的研习，我今年至少有36小时以上，我可以不要再参加吗？
教：不行，教师有责任要努力进修，你领的薪水比较多耶！
代：所以我的补休...。
教：这是正常化作业，规定！
听到这边代理教师就无言了，想请问各位，各校代理教师是如何处理补休呢？
P.S.有上网查看教师请假条例，但是还是不太清楚
我们学校假日活动及研习多，一学期(不是一学年)超时100HR是常态
代理教师的聘期又这么悲剧...代理教师也没有想要全部补完...
只能哭哭了吗？