我就开宗明义的说好了
现在麦当劳人力 是不是真的招不到人？？
前几天跟朋友到他以前服务的店用餐
跟有认识的员工聊天
我只是旁观者没有参与
但言语中 听到满满的无耐
其中
1.人力177/he招来的 都是猴子成分居多
2.人力不足连休假日也不能指定
3.打烊工作有1人卡2个站的问题
4.排班经理不给力 凡事都推外在因素
我就问 人力不足的情况下
谁会愿意在麦 上整整8小 只休30分的工作
打烊部分主管也不愿意下来洗下来清
怕脏怕什么的 反事都怪缺工 怎不想想其他的
1人打烊到半夜 2 3点 隔天晚上6点又要上班
劳检 也是检ㄧ检 又是重来一样 没变啊
是否真的 没有学生 或大学生想兼差麦当劳
我想到 就这些 有请其他板友支援还有什么问题
还听说 离职还被压3 5个月的
作者:
Levesque (IPA吸到饱 赞赞!)
2023-03-13 21:05:00看熟悉的店员没几个月就消失，又换新的一批，能待久的都是有点年纪的
作者:
Smallsh (Smallsh)
2023-03-13 21:07:00这样比起来阿宅好幸福 附近的麦都是妹子店员
作者:
suhaw (阿邪)
2023-03-13 21:15:00所以大家才跑吴柏毅啊！努力就有钱这种地方，努力只是被上面的偷笑又一双免洗筷而已
作者:
AquaSKY (倢)
2023-03-13 21:16:00作者:
mnxzq (mnxzq)
2023-03-13 21:59:00聪明的年轻人都去当保全了
作者:
a151091 (鸭子)
2023-03-13 22:22:00在麦当劳工作已经不潮了，小时候学生可是几破头都要进去做想想做星巴克、路易莎等等或许潮一点
作者:
RC8377 (Chlomo)
2023-03-13 22:29:00一样的钱不如去超商或手摇店
什么都涨，商品涨个价就被干爆，哪来钱请人力喔，笑死更别说少子化，能工作的人是越来越少啊
作者:
VL1003 (路人V)
2023-03-13 22:45:00麦如果会缺人，根本自找的，福利再砍阿。
作者:
mowchi (≡猫弃≡)
2023-03-13 22:46:00是真的…… 人很难征…… 就算征到了也不耐操 没上几天就离职了
作者:
sayauser (蔚è—打æ°)
2023-03-13 22:47:00177能请到猴子不错了，不然想请到什么
作者: roadblock (过去) 2023-03-13 22:50:00
原来是每年洗文每年继续爽待的兼职仔
作者:
C4F6 (C4F6)
2023-03-13 22:51:00手摇店钱比较高，超商要全能含打扫钱也不高
作者:
yyc1217 (somo)
2023-03-13 23:40:00年长者女性居多 很少看到年长男性
作者:
medama ( )
2023-03-14 00:38:00最低薪资都176了 177是要找什么？
作者: s8900117 (bat) 2023-03-14 01:40:00
开这么低 当然请不到人
时薪起点不够高啊～ 服务员员工餐还只有半价（管理组才能免费吃），跟其他PT工作比又热又忙又Rush起来昏天黑地的，还不如找个百货清闲的柜位爽爽吹冷气领时薪。
作者: yanluan (yan) 2023-03-14 04:35:00
麦现在换人超快，一周一换，加上麦有减少人力感觉，更操，可能做其他服务业比较好，只能说麦呵呵
作者: elmo0155 (拉面) 2023-03-14 05:20:00
笑死 开最低薪资有人来做就偷笑了 还要耐操 你叫你妈来做阿
作者:
VL1003 (路人V)
2023-03-14 05:52:00你别说... 比最低薪资每小时多 1 块，还真的会有管理组的觉得打工的该谢主隆恩...
作者:
yua123 (二手书,CD出清)
2023-03-14 07:37:00教育层度提高，大家都不想被压榨，被上级盯和骂，自己跑外送自己当老板
作者: marvin6688 2023-03-14 08:35:00
不该念大学的都有大学学历就是造成基层人力紧缺
主管职也很缺人啊，管理职下去帮你打烊那你要不要帮他们订货排班做行政追KPI做报告盘点？
作者:
vector (向量)
2023-03-14 17:25:00本土企业不意外，愈来愈烂
留不住人 前后都学了 时薪只比新人多1.2块钱 还各种理由没有年度考核调薪 能力好的员工当然留不住 只剩一堆新人以前打烊班缺人 晚班值班跟A2组长一人卡一站打烊再去做行政阿XD
作者:
keizeo (小擦擦)
2023-03-15 02:31:00所以现在国外很多开始强制用点餐机啦 应该可以说世界趋势吧 因为人工最贵
年资、考核都被现在的调薪制度吃掉了，去年1/1调薪就开始了......所以离职也无需顾虑原来年资的薪水差距，能
作者:
jay0215 (煞气の百里屠苏)
2023-03-17 13:11:00流动率很高，楼下光非正职的管理组每年至少更换一半，而工读生大约一成能做到一～两年，现在的又比一、二十年前的工读生操，员工福利也大幅度缩减，加上半强制用点餐机
年底考核说政府调薪了 所以不调 年中考核说店里生意不好不调 进来一年半 时薪还是起薪 当然不爽店经理在我转换的时候跑来跟我说 今天单有点多 你转换可以11点收完就进厨房 不然厨房只有XX一个人做不完 然后我飙速收完进厨房之后五分钟 那个人被抽走 厨房剩我一个人 那个人时薪还比我高一截 这样弄几次还说不调薪当然留不住人阿