各位麦胞前辈们
小弟最近面试上了一家尚未开店的老麦
有到了两间餐厅实习
第一家店是时不时都忙到 翻过去
第二家店是 半商圈型的 附近的型态跟台北旧宗餐厅很像
有很想努力做到最好
但就是会犯个毛病
管理组叫量 有回 但有时他们没听到 或是在拿半成品 没回（不是忘记回）时常被问 有没有收到
我知道速食店 就是要快
但 被该店副理看好我（因为以前做过7-11）就觉得我很能干XD
我大该高中时有做过肯 我知道原理一样
我是个上班族 只是下班 兼个差而已
其实我也没想朝管理组发展
偶尔当个 蚵仔煎葛格 或是面线糊迪迪那种
所以 有请前辈指教
感谢各路前辈

麦当劳打工真的是靠北累又钱少，认真觉得这个薪水不值得。曾经在麦当劳打工快两年的路过

我觉得别算错钱别点错别给错餐就好 其他随便遇到智障店员真的很干 但这种工作基本做好也没什么好提升的了

醒醒，拿多少钱做多少事，你被捧一下就飘飘然，这样不行。

领基本薪资的要有什么责任感

唯一优点 如果是学区附近 近来打工的也是学生妹麦当劳恋情....

想当面线糊迪迪为什么要去麦当劳?

不要做错就好 其他随便啦

如果打烊班又有学生妹陪你下班...就会被告(误

多做就熟练没有其他方法 另外 你又不上管理组 要作到多好被看好又如何 是要当PT中的霸主吗既然是上班族 出过社会 就不要再被什么“我很看好你”这种干话拐了吧 看好我就给我钱阿

我看好你...晚上...^.<

自己的事不要做错也不用做多余的事 那些捧你的听听就好

你应试襄理吗？

做了一年半 我的心得就是：如果你没有要往上爬 能混就混

麦当劳一个原则，不用太认真，看不看好是管理组给你划的一块饼，认真就输了，记住，在麦当劳没门路，就不会升上管理组，就算去总公司应征实襄，当上管理组那也不算什么~实襄不过也是台湾麦当劳一家店其中的小小员工，不是麦当劳总部里的管理职等，不要把麦当劳的管理组太神格化~

被看好是能分股票还是领奖金 如果没有 那被看好也只是能多分到一些工作而已真是太棒了 领一样的时薪你可以比外面发呆流口水的菜鸟多负担好几样业务耶 真是太棒了

以前上班都提早到，有次还没上班连打卡都还没打，就被外送经理点外送单，你就知道有多棒，从此之后我都压时间快到才出现，越好用越被容易被坑，能者过劳。

有做事就该刷上，你照规矩走也是合情合理我是大夜pt做事也是被管理组看好，一个月 4万起跳，不含外送。

那次主要是他先点我外送，然后我刚到店内还没去员工休息室放东西就叫我送，然后看那时间一直跑XD然后我有跟他反应，得到答案是，因为平常你都会比较早到，所以就在我上班前先点你了，WTF我只能说有些管理组真的颇奇耙的。其他还有很多啦，外送不给带自己手机、钱包之类的，我只回他，所以我出事情，我TMD怎么报警、联络?然后拿店里内外场也没带自己手机、钱包想说服我，但状况完全不同啊。

外送没配公司的手机吗！没配我就带自己的这种管理组很奇葩

有配阿，只是偶尔UI会大当机、疯狂重开机而已。6只里面只有2只大部分时间正常。我是觉得，外送性质跟在店内差很多，不给带手机或钱包很不合理，今天真的有状况证件、手机绝对用得上，尤其我那时还有到小夜，常常跑一些奇奇怪怪的场所。

我们店的外送手机完全没人要用XD