楼主:
rimbf (先先)
2014-04-22 18:11:21※ [本文转录自 Salary 看板 #1JLZsg9Y ]
作者: rimbf () 看板: Salary
标题: [问题] 摩斯 储备中高阶主管
时间: Tue Apr 22 18:00:07 2014
版上大家都说摩斯很操很累
然后职务名称只是叫好听的
实际上做的事跟工读生一样
但官方说法是认为干部要从基层学起
我也认同这样的想法
而餐饮业本身就比其他行业还累
虽然网络上呈现一面倒的状况
但还是想问问看是否有人曾担任过这个职务
(不知道储备干部跟储备中高阶主管是否相同)
希望可以有更贴近这个职务的心得可以分享
例如薪资/工作时间/是否on call/未来发展等等
如果觉得不方便公布资讯但愿意跟我分享的
也请站内信给我 保证不会将资讯外流的
谢谢大家!
作者:
alexsh (lin4h)
2014-04-22 18:33:00爬文就知道了会用储备这两个字的基本上都是哔，毫无例外
作者:
rhine (橘)
2014-04-22 19:11:00千言万语化做一句 不要去 by离职员工
作者:
nadoka (å°é‚£ 娜豆å¡)
2014-04-22 20:09:00天涯何处皆芳草，何必卖给…
作者:
yo706001 (台北DORI)
2014-04-22 22:16:00想学管理却要会做炸虾堡?谁想??而且会做炸虾堡和饮料的人不一定能提升店的业绩
M的管理组也是要从服务员开始学啊@@MOS这么惨？
作者: happyboy (快乐男孩) 2014-04-23 08:40:00
2个不一样，后者可能是要接区经理、店长或总公司的人，有限定考试次数，没过就直接BYE了。我们店以前就有这种职员
作者:
xgdbf (pipi)
2014-04-23 17:01:00天涯何处无芳堡，何必卖给摩司堡
作者:
ingham (歪了 歪了 N )
2014-04-24 11:20:00你所谓的储干或主管是要到什么等级的? 区经理吗
作者:
Sazabie (后光院．兰克)
2014-04-24 12:58:00你听过两段班三段班四段班吗? 总之不要去 by离职员工
升店长是蛮快的啦, 但熬到区经理之前身体会坏掉吧...
作者:
WuMOS (Ian)
2014-04-25 09:57:00别去+1
基本上,你先做做看PT,就会知道别签下去了...你看过连续上14小时还不能报加班的职员吗?我不会说我在哪里看过的,你知道每月业绩目标高到根本不可能达到,你只能等著被上面的人洗脸的感觉吗?还是说你想体验开一个从早上11点到晚上11点没效率无意义的会议?其实上面说的都不重要,重点是:不要去"台湾"的摩斯汉堡
作者: marukoy (丸子) 2014-04-29 00:14:00
不要去 +1
我没在mos工作过,但我吃过N间mos..心得：店员很可怜东西越来越贵,新产品的竞争力越来越弱,顾客却越来越刁(因为他们觉得来mos花更多的钱应该享受到更好的食物)
作者:
nater (LANAN)
2014-05-06 23:59:00真的想做储干或朝速食业发展者，建议选麦台的代理商把摩搞得失去原日商的精神