2016-03-10 14:59 联合晚报 记者陈丽婷、彭宣雅／台北报导
高龄劳动力再活化将是未来趋势，国内可以考虑延后退休年龄，或由政府适度补助、鼓励
企业回聘退休人员，也建议退休前先培养第二专长。 报系资料照
电影“高年级实习生”引发回响，台湾人口快速老化，天主教失智老人基金会社工主
任陈俊佑表示，高龄劳动力再活化将是未来趋势，国内可以考虑延后退休年龄，或由政府
适度补助、鼓励企业回聘退休人员，因为劳动有助健康。若不喜欢原本从事的工作，也建
议退休前先培养第二专长，退休后可无缝接轨，当个乐龄老人。
台湾高龄化政策暨产业发展协会理事长杨志良表示，活耀老人最重要是鼓励企业聘请年长
者，例如担任大卖场、大公司、活动场所导引等，或比照日本，让健康老人职业驾驶。
陈俊佑表示，未来的老人要有体认，不能一直想着被照顾，一定要把身体顾好，培养第二
专长，同时要自己走出去。现今北欧国家纷纷把退休年龄往后延，已是不可挡的趋势，台
湾未来也会面临相同状况。
陈俊佑说，老人人生阅历、经验无可取代，如果身体状况好，政府适度补助、鼓励企业回
聘退休员工，只要调整工作内容，就能让老人家贡献所长。有些老人家年轻时为了养家，
职业并非自己喜爱急着退休，建议可从40岁、50岁开始培养第二兴趣或专长，退休后，就
能投入真正喜欢的行业，从事志工、餐饮等，另外，日本很多出租车司机是白发苍苍的老
人家，这些都是可以考虑的方向。
陈俊佑举例，基金会有位照顾服务员届龄退休，但他认为自己身体好、还能动，基金会也
很需要人才，因此再度回聘，但尽量让他照顾不太需要抱上抱下的老人。
对于无法投入职场者，政府应广设社区老人中心，让他们感到有社会支持力量、不孤单，
减少疾病发生，也能减少家庭负担。
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