各位大大好，爬文看到许多前辈千叮咛万叮咛营收超过八万一定要办营登，但在申请的过程看到，雇主的健保费要用最高的级距申报，这样未来的健保费一个月就要将近9千，实在太过沉重，想请问各位大大，如果是未超过20万营收的小本经营，在营登之后，能够申请降低健保费吗？ 成功的机率如何呢？
查了一下健保局的申请调降健保方式，感觉最有可能的申请方式是：
采查定课征之小规模营利事业，应检附税捐处每三个月开立1次之最近一期“营业税查定课征核定税额缴款书”。
不知道有没有大大可以分享一下相关经验，感激不尽！！

你可以再查一下，员工人数不同级距不同，有两种选择。另外如果是其他公司员工也可以以薪资投保，不用保最高

我保工会保最低的 你可以问工会看看

雇主的最低级距应该是$34,800吧？这级距健保费并没有那么高，除非你有请员工，那雇主的级距必须不低于最高薪员工的级距。营业额8万不代表你的收入有到8万，或许可以试算一下直接问健保局该怎么处理

如同上面讲的34800其实没很高 降低可以给营业收入有机会降低但差没多少 如果有请员工有机会再调回来

雇主健保不能保工会，除非同时是其他公司的员工，已在其他公司投保，否则只能保在自己的公司。级距的部分应该可拿所得证明跟健保局申请，否则健保局会依可合理推算的级距来核定，至于所得证明每个人的情况不同，能提出的证明也可能不同，建议就把你实际的情形提出跟健保局人员询问，他们可以帮忙建议合适的级距，同时告诉你需要准备哪些文件申请的

原po是小规模营业人 不是公司 可保在工会如果是一人商号直接加保工会就行了

如果有小孩，健保挂在老婆身上，也很伤会发现营业税，所得税根本没什么。每个月的健保费才是痛以上用月营业额八万上下为基准要不要把低毛利的淘汰掉，降到8万以下呢？

我是网络成立健保单位，成立的时候可以下载“采用最低级距申请书”其实也就只是个 PDF 然后你同意你没有唬洨你的薪资，成立的时候把它当作附件在网页上传就可以了这样的话你就可以保最低 38,400，每个月健保 1,799元