前几天跟我的主管吵了起来
吵到后来我发现根本跟他就是单向沟通
我回报异常 说突然有事很忙
他说我没照schedule做
讲了半天我火气真的完全飙上去了
直接堵了ㄧ句 你是主管 你说了算
然后就忙我的工作懒得跟他解释了
后来跟朋友抱怨
朋友：妳不能这样说啦！这样太直接了
我：我心中满满的都是各式脏话了，能憋出这种话不错了
朋友：可是妳这样就像是说他无理取闹啊
我（愣）：可是他真的就是无理取闹啊
朋友：厚 不能这么直接啦
我：不然妳觉得我要说啥？因为很忙 不然你来加班帮我啊！
朋友：你这样说还比较好......
我：啊靠这样就不呛喔？
朋友：可是就摆明了，我就是做不完，不然你（主管）想怎样？
我：....所以我该庆幸他智商太低没听懂喽？
想想我前份工作
好像也跟带我的前辈说过类似的话
不过不ㄧ样的就是，
她摆明要丢锅给我背...
我就回她 妳是学姐 你说了算（懒得跟她吵，烦）
她却当场炸毛
搞的我满头问号
事实的结果也是我被主管抓去骂
然后她有天生气吵架的时候
还说我态度很差......
到底是多麻烦？
要甩锅给我背
还受不了ㄧ点点的不完美？
所以我该接下他们的指教（无理取闹）
还要感恩戴德的谢恩吗？

工作就是领薪水，领钱做事，看起来就是服从性不够，万年助理，万年专员，万年......

如果换别人跟你争论(或讨论时)，人家说"你是XX，你说了算!" ，就不讲了，你有什么感觉呢? :)

基本上我觉得“你是主管，你说了算”根本是事实。是主管自己玻璃心听到这句话还生气。不过既然这里是”谈话技巧版”，我觉得如果你又想要表示事实，又想要有技巧。可以改说“好…毕竟你是主管嘛”。这样不像原句那样强烈。也能反应事实。

或是说"我已经讲了我的看法了，你是主管，还是以你说的为准"之类的。

我遇过几次，拿纸笔给他签名画押，然后照他的做，因为他是主管。

“你是主管，听你的”我是除老板外，我火一来，是没在管你职级；是非曲直不可茍且。有功我来领，有过下属扛←这是台湾企业文化吃豆腐要你担负更多非你业务内的事，或超量；反应后还会丢给你一句“不要那么计较”。这种我一定跟你玩在台湾，你要放下自己于别人的自尊，就会往上升；见死不救是职场生态，争功诿过亦同。不与哙为伍

出社会久了渐渐觉得，有效沟通除了事实重要，对方情绪也很重要…不然对方不听，只是你在发泄情绪而已，不是沟通

先顺着他们的意思 演演戏 实际怎么做就看你自己 会演戏很重要

阳奉阴违了解一下，不是说要当小人，但是都出社会了，要会看脸色，要懂得避开人家势头。很多事情冷静过后都能好好讲的。

重点在第二句，跟你说“你是主管你说了算”是一样道理