往好处看，起码特斯拉是以远优于法规上限的条件给付资遣费的
https://www.bnext.com.tw/article/78899/tesla-layoff-salary
特斯拉启动大裁员10%！补偿曝光：美国都拿两个月、中国0.5N+3
4月18日消息，特斯拉近期宣布裁员10%，据五名离职美国员工透露，特斯拉似乎为被裁员员
工提供了两个月的遣散费，预计他们将在6月14日之前收到这笔款项。 他们也指出，遣散费
的金额似乎并未根据员工在特斯拉的任职时间长短进行差异化处理，因为无论是工作了几个
月还是几年的员工，所得到的遣散费金额都是相同的 。
另根据界面新闻报道，特斯拉中国区裁员涵盖多个部门，部分部门已裁员完毕，销售人员是
“重灾区”。 一位特斯拉销售表示，被裁员多数为工作时间六个月以内的新员工。“这群
人依照‘0.5N+3’进行赔偿，因为特斯拉底薪较高，所以赔偿到手大概有4至5万元。”（N
为工作年限，不足六个月以0.5N计算）
上周日晚间，特斯拉执行长马斯克（Elon Musk）向全体员工宣布，公司将实施超过10%的裁
员计画。现在，特斯拉已开始向被解雇员工发送资遣讯息。
媒体得到的电子邮件显示，马斯克发出全公司范围的电子邮件后不久，特斯拉便迅速向受影
响的员工发送了个人裁员通知。特斯拉告知员工，他们将在“48小时内”收到相关的讯息。
这些邮件直接发送至员工的个人电子邮件帐户，明确告知他们已被解雇，且此决定立即生效
。数名离职员工表示，这些被解雇员工在收到邮件的同时，也被迅速移除了特斯拉的内部系
统权限。
根据《工人调整和再培训通知法》（the Worker Adjustment and Retraining Notificatio
n Act）的规定，任何员工人数超过100人的企业在计划进行大规模裁员时，必须依法提前60
天通知相关员工。然而，若特斯拉被发现违反法案规定，其提供的遣散费或可成为解决潜在
处罚的一种方式。法案规定，若员工未得到法定提前通知而被解雇，他们有权获得最多达60
天的薪资和福利作为补偿。
同时，特斯拉也负责支付那些透过公司获得保险的员工两个月的COBRA健康保险费用。
为了顺利领到遣散费，被解职的员工需要签署一份协议。这份协议包括禁止员工参与任何针
对特斯拉的诉讼和大规模仲裁，禁止泄漏公司的商业机密，也禁止公开诽谤特斯拉。这些条
款在遣散协议中属于标准内容。
特斯拉表示，遣散协议必须在员工收到后的5个工作天内签完毕。一旦签署完成，员工将在
解雇之日后的45天内收到相应的遣散费。
尽管裁员讯息似乎在一夜之间发酵，但仍有部分受影响的特斯拉员工表示，截至周三上午，
他们尚未收到相关的遣散讯息。
值得注意的是，遣散协议中并未包含股权奖励或未使用带薪休假的相关资讯。特斯拉在周二
发给被解雇员工的电子邮件中指出，员工从终止之日起享有30天至3个月的时间来行使既得
股票选择权。 同时，员工在终止之日之前累积的带薪休假将计入他们的最终工资中。
对于以上情况，特斯拉发言人尚未回应置评请求。
1.中国法规规定至少要给60天薪资的资遣费（或者提前60天通知），特斯拉给到至少105天
（以仅有或不到六个月资历计算）；
2.资遣后再帮付健康保险费两个月；
3.员工持股可以选择转卖，不用闭锁期被套著；
4.未休完带薪假（应该类似我们的特休）计入资遣费；
其实我觉得即使是资遣也已经算是佛心公司了，
https://www.ctee.com.tw/news/20240122701670-430801
依这篇报导上海平均月薪才2690人民币，一次领4、5万人民币的资遣费应该可以慢慢找下一
个工作，难怪没听到什么员工在抱怨或者自救会的。
※ 引述《kimisawa (杨回血了。)》之铭言
: https://electrek.co/2024/05/06/tesla-tsla-launches-another-round-layoffs/
: 暨上周裁掉超充步建团队后，本周特斯拉继续裁员，已经连续四周。
: 消息指出，特斯拉裁员的目标是20%，而不是上个月宣称的10%。
: 本次裁员范围包括软件，维修后勤，工程等。目前不清楚人数。
: 不过reddit上已经有人反映维修的预约现在要等更久了。
: 大破大立吗？