※ 引述《DaneiLJ (键盘乡民)》之铭言：
造谣造不停的
: 现在是个劳权高涨的时代
: 希望每个叫uber的，都要懂得相关法律，好好负起雇主的责任
: 现在uber最大的争议
: 就是租赁+代雇 vs 运送
: 当然人家死不承认是运送，所以就是前者啦
: 代雇，所以司机的雇主是谁？
: 是居间的uber吗？
: 是租车给你的车行吗？
: 当然都不是啊，雇主就是妳啊
可能有些人不知道有一种接案模式叫做承揽
没关系，我帮没工作过的解释一下喔
你去一家公司上班，领人薪水，帮人工作有固定对象这个叫雇佣
这间公司必须符合劳基法，还要帮你保劳健保
但如果你上网找SOHO，按件计酬给他薪资，劳基法劳健保跟你无关，这属承揽
请问你有帮UBER保劳健保吗？ 承揽雇佣傻傻分不清
: 因此，简单点，先不讨论是不是劳动契约，有没有劳基法适用
: 反正一定是雇佣嘛
因此，简单点
UBER司机跟承客的关系就不是雇佣
如此简单的关系，智商正常的人要搞错应该是很困难的
所以你是明知有错还恶意造谣
或是你的智商异于常人？
: 所以来小科普一下
科普 = 科学普及
你什么时候产生法条能算进科普范围的错觉了？
不过你都承揽雇佣傻傻分不清，会搞错好像很正常喔？
: 民法188条雇用人(雇主)责任
: 记得有连带责任，出车祸了千万别逃避啊
: 要负监督管理的义务喔
: 民法487-1条第一项 雇用人责任
: 出车祸受雇司机受伤了，责任也不归司机时
: 记得要负赔偿责任啊
所以你搞懂雇佣跟承揽的差异没有？
前提错后面就全错
: 请各位都要当个好雇主
: 不要当个惯老板
: 置劳工权益于不顾
不知道负责造谣的有没有好雇主？
实际上短租承揽的模式几十年前就有了，就是机场接送
机场接送几十年，有听过发生车祸乘客要赔的吗？
所以说有些人真的就是一直造谣一直造谣一直造谣一直造谣
喔，好像跟政府风向一样，造谣就没关系喔！