※ 引述《DaneiLJ (键盘乡民)》之铭言:
造谣造不停的
: 现在是个劳权高涨的时代
: 希望每个叫uber的,都要懂得相关法律,好好负起雇主的责任
: 现在uber最大的争议
: 就是租赁+代雇 vs 运送
: 当然人家死不承认是运送,所以就是前者啦
: 代雇,所以司机的雇主是谁?
: 是居间的uber吗?
: 是租车给你的车行吗?
: 当然都不是啊,雇主就是妳啊
可能有些人不知道有一种接案模式叫做承揽
没关系,我帮没工作过的解释一下喔
你去一家公司上班,领人薪水,帮人工作有固定对象这个叫雇佣
这间公司必须符合劳基法,还要帮你保劳健保
但如果你上网找SOHO,按件计酬给他薪资,劳基法劳健保跟你无关,这属承揽
请问你有帮UBER保劳健保吗? 承揽雇佣傻傻分不清
: 因此,简单点,先不讨论是不是劳动契约,有没有劳基法适用
: 反正一定是雇佣嘛
因此,简单点
UBER司机跟承客的关系就不是雇佣
如此简单的关系,智商正常的人要搞错应该是很困难的
所以你是明知有错还恶意造谣
或是你的智商异于常人?
: 所以来小科普一下
科普 = 科学普及
你什么时候产生法条能算进科普范围的错觉了?
不过你都承揽雇佣傻傻分不清,会搞错好像很正常喔?
: 民法188条雇用人(雇主)责任
: 记得有连带责任,出车祸了千万别逃避啊
: 要负监督管理的义务喔
: 民法487-1条第一项 雇用人责任
: 出车祸受雇司机受伤了,责任也不归司机时
: 记得要负赔偿责任啊
所以你搞懂雇佣跟承揽的差异没有?
前提错后面就全错
: 请各位都要当个好雇主
: 不要当个惯老板
: 置劳工权益于不顾
不知道负责造谣的有没有好雇主?
实际上短租承揽的模式几十年前就有了,就是机场接送
机场接送几十年,有听过发生车祸乘客要赔的吗?
所以说有些人真的就是一直造谣一直造谣一直造谣一直造谣
喔,好像跟政府风向一样,造谣就没关系喔!