一个人的获利模式: 用这张图, 探索你未来要走的路
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【推荐你读这本书，如果你总觉得...】
1. 每天工作到身心俱疲，充满挫折感，好想摆脱社畜人生！
2. 想将工作和兴趣结合，但没有头绪要怎么做。
3. 我适合现在的职业吗？该转行吗？要创业吗？
【我学到的3件事】
1. 做自己的老板，每个人都可打造专属的“个人商业模式图”
不少人在职场中都会觉得多一事不如少一事，烧脑的事情交给老板去想就好，包含我自己
偶尔想躺平时，也会觉得“领多少钱，做多少事”，不过这样的想法或许正是把自己困在
领死薪水中的元凶。
本书的核心概念，是将“自己”当作“企业”般经营。试着想像：如果时间是你的“商品
”，才华及专业能力是你的“服务”，请问你的“顾客”是谁？你的商品与服务要如何“
定价”？你要如何管理人生的“财务报表”？如何赚取所需的“盈余”？
书中使用一般商业经营的概念，套用到个人身上，形成“个人的商业模式图”，帮助你厘
清：你是谁？你有什么资源？谁能帮助你？你能做那些事？你如何帮助你的客户？你如何
与客户互动？别人要如何联系你？你透过什么管道提供服务？你帮的是哪些人？你要付出
什么？你会获得什么？
本书的特色是用大量的插画和实际例子将这些考量点具象化，让我们阅读起来更易了解此
模式内部彼此间的关系以及如何运作。
2. 构成“职涯甜蜜点”的三要素
列出自己的“兴趣”及“专长与能力”，再写出你的“个性”（个性是一种倾向，比较难
改变，除了自我评估外，也能问问和你亲近的人，或许会有意想不到的发现），找出这3
者的交会点，就是你的“职涯甜蜜点”（Career Sweet Spot）。
要找出自己的“兴趣”、“专长与能力”、“个性”并不是件容易的事情，以下提供一些
切入点：
＃1 “兴趣”：做了会乐此不疲的事
(1) 忘时（一件事做了三、四个小时，却感觉只过了半个小时）
(2) 忘我（进入浑然忘我的心流境界，不受外界干扰影响）
(3) 忘成本（无论要花多少钱，只要能完成这件事都觉得值得）。
＃2 “专长与能力”：能花比别人少的力气，做得比别人快又好的事
(1) 有天分的事情（资质比别人好，稍加训练就能领先）
(2) 常被求助的事情
(3) 常被称赞的事情
＃3 “个性”：个人待人处事的方法，受到价值观影响
(1) 评断标准（思考事情时的第一原则考量，如“诚实正直”、“互助合作”）
(2) 内在驱动（驱使你继续努力往前的动力）
(3) 满足需求（做决定时的底层需求，如考量多个工作机会时，会以可以“有足够的下
班时间”、“孝顺家人”为优先选择）。
3. 想找到梦幻工作，先从“认识自己”开始
许多人以为找不到理想中的梦幻工作，是因为对就业资讯理解不够，其实，真正的原因往
往是对自己了解不足。本书提供“三大关键问题”帮助你找出人生目标：
＃1 回想那些让你有自我实现的时刻？你做了什么？当时的感觉是？
＃2 写出你的人生典范或偶像，为什么佩服他们？
＃3 你死前希望完成什么？你希望亲朋好友提及你哪些事？
另外，也能想像一个有趣的情境：某天你的远房亲戚过世了，你意外继承100亿的财产，
不过要使用这笔钱，你需要在2年内完成2件事：
＃1 辞去工作，花一年的时间学习一项技能，拓展自己的能力，你会学什么？
＃2 第二年开始，花一年的时间研究公益团体，找出真正在意的议题，并在第二年底捐出
50亿，你捐款的对象为谁？
＃3 完成后，你还剩下将近50亿元，你会带着这笔钱到哪里生活？做什么事？
透过以上的推演，你的人生目标将逐渐成形…
【延伸思考的1件事】
1. 或许我并不是真的不爱社交？
做了本书的测验后，我发现自己属于“艺术型”和“社交型”的人，前者并不意外，我从
小就特别喜欢音乐，也有加入管乐团、合唱团，但后者是我意想不到的，因为我在办公室
大多时间都默默坐在位置上办公，不会一直走动找人聊天。
我思考了一下，发现我的本质并不是不爱社交，在欧洲交换学生时，我使用沙发冲浪寄宿
了上百位当地人的家，也常参加活动、去酒吧和各式各样的陌生人交谈，那时的我觉得心
境上很自由、很快乐。公务员的工作环境并不像创意产业，不特别鼓励社交（有在“社交
”的人大多是在八卦 :p）及想法交流（大多还是个人负责个人的业务），这点或许是与
我的本质冲突、也是我一直觉得公务员并非我的“梦幻工作”的原因之一。
【关于本书我还想告诉你】
1. 本书作者非特定几位，而是偕同来自43国、不同领域的全球300多位专家共同编写而成
。
2. 全书以“商业模式图”为主轴，带读者逐步实际操作，内页为彩色图解，读起来没有
负担，有时还会像在做心理测验一样有趣 :D