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Capufish (Capufish)
2020-07-23 17:23:40“工作就跟谈感情一样,有情人终成眷属。”
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我在上一篇《【阅读笔记】《深度职场力》专心让自己变强 01》谈到
不要追随热情,因为你永远不晓得自己真正想要做的是什么。
直到你认真工作,认真学习以后,你才会看到那个可能性出现。
热情不是天生存在的,而是努力过后的附属品。
没有人会喜欢失败,没有任何进展的事情。
但如果能够在工作上进步成长,久而久之,你就会爱上自己的工作。
不是因为你喜欢,所以才做得好。
而是因为做得好,所以才喜欢做。
接下来,我想用“感情”来佐证这个论点。
让你知道,工作跟感情一样,都是有情人终成眷属。
工作跟谈恋爱有什么关系?
关系大了,前面提到,拥有“热情思维”的人,会希望找到一个“天生的工作”。
一旦找到这个工作,就能够激发他的热情,找到自己的使命与梦想。
你仔细想想,这跟很多人的“感情观”非常像。
有些人总爱幻想,在这个世界上有一个“对的人”,在某个角落等待他。
只要找到这个人,就能够感情顺遂,交往结婚、生子、白头偕老、一路平安。
不管你目前的感情状态如何,如果,你还拥有这种“对的人”的想法。
大仁要很认真的告诉你:“尽快改掉吧。”
有这种错误的观念,反而会让你永远遇不到那个对的人。
为什么不要相信“对的人”?
原因很简单,只要你认为这个世界上有某个“灵魂伴侣”存在,你就会抱持着不切实际的
幻想。
在幻想中,这个白马王子跟白雪公主,都是洁净无暇的。
你的优点,他们都很喜欢。
你的缺点,他们都能包容。
你们两个人相处,不会有任何争吵。
你的突兀,嵌入他的缺口。他的遗憾,由你完美的填补。
两人就像是命运的齿轮般,结合在一起。
有这么好的事吗?当然没有,你真的白日梦做太多了。
有一句话叫做:“不期不待,没有伤害。”
当你对于另一半产生过多不必要的幻想,这个时候面临的伤害就会越大。
举个例子,你肯定看过非常精彩的电影预告片,满心期待想进场好好观赏一番。
结果,演出来的剧情烂到你忍不住在想:“我怎么会坐在这里?”
当你抱持着过高的期待,结果事情不如预期时,你的失落就可能会更高。
这就是标准的期待太高,失望越大。
你不可能遇到“对的人”
在设定太高的期待下,你会希望遇到的另一半是跟想像中一样美好的。
但现实是,每个人都有缺点,就算是林志玲的大便也不会是粉红色的。
当你抱着粉红泡泡幻想时,你就无法专心跟身边的人相处。
当你跟另一半开始争吵,你就会忍不住想:
“果然,这个人肯定不是我生命中那个对的人。”
你会开始怀疑对方,不是你心目中的另一半。
你会开始怀疑自己,是不是找错人了,怎么会跟这个王八蛋在一起。
你会开始怀疑这段感情,是否有持续下去的必要。
你会开始认真思考:“我是不是应该要分手,去找对的人?”
你或是你身边的朋友,肯定有人是这种想法的吧。
也许,因此结束好几段感情也不说不定。
现在,我要告诉你,请把“对的人”这种错误的想法移开。
这种想法会让你变得不幸,会让你无法找到幸福。
真正的幸福,不是去找到那个“对的人”。
而是要认真的跟身边的“这个人”,好好相处。
好好陪伴身边的“这个人”
你能不能找到“对的人”,没有人可以告诉你结果。
就算你认为现在这个对象非常完美,最终也可能会是不好的结局(看看离婚率)。
直到你结束生命之前,你永远不会知道身边的这个人“对不对”。
看到这边,请你仔细的回想一下“热情思维”跟“对的人”是否非常相似?
“热情思维”:
认为这个世界上有一份专属于你的工作,只要找到这份工作,就能充分的活出自我。
“对的人”:
认为这个世界有一个人在等你,只要你找到他,就能够幸福美满,永浴爱河。
瞧,两者简直是双胞胎,都是认为有一个“绝对正确”的选择存在。
但只要经历过社会历练的人都会知道,没有什么事情是百分之百正确的真理。
在找工作的时候,如果你抱持着“热情思维”,你永远都找不到那个天生的工作。
在谈感情的时候,如果你有“对的人”这种想法,你永远会嫌弃身边的这个人。
“感情经营”思维
我把这种想法,称为“感情经营”。
每一段感情,都应该用心去经营的。
把专注力放在经营这段感情的人,他们遇到问题,会去想怎么解决。
遇到什么难题,那就想办法双方去沟通,去克服。
而不是直接放弃,认为身边的这个人,不是对的人。
就像是工作一样
你真正该做的,不是去找出“属于你”的工作。
而是想办法把工作做好,把自己变得更强。
只要你能够把工作做好,你就会知道这份工作适不适合你了。
谈恋爱也是
你真正该做的,不是去幻想这个世界上有一个“对的人”或“灵魂伴侣”。
而是专心的跟身边的这个人好好相处,好好解决两个人遇到的困难。
当两个人解决的问题越多,你就会越了解对方,自然就会知道对方是不是合适的人。
患难见真情
真的感情,都是在历经危难后才会知道的。
如果,一段感情没有经历过难题跟争吵,那是非常脆弱的。
因为一旦出现问题,两个人不是去想办法解决,而是在想“这个人应该不适合我吧?”。
当你这样想,问题就永远卡在那边解决不了。
不要再去想“对的人”了
“对的人”会让你怀疑身边的这个人,会让你不相信这段感情。
整天怀疑之下,就算是“对的人”,可能也会被你变成“错的人”。
如果,你想要有一段坚定的感情,请把你的注意力放在身边的“这个人”。
当你专心在身边的“这个人”身上,他就会成为“对的人”了。
两种思维的不同
“对的人”:
相信这个世界上有一个,只有这一个,最适合我,其他人都不行。
【优点】:会马上火速投入感情。
【缺点】:会火速放弃,一旦遇到困难就会退缩,不相信对方。
然后去找寻下一个“对的人”。
“感情经营”:
相信感情是需要培养,练习的。
身边的这个人,是不是对的人,我不知道。
但我会努力跟他一起度过难关,一起解决问题。
【优点】:遇到感情的问题,会想办法解决。
【缺点】:遇到“不好的对象”,可能会浪费太多时间。
这两种思维,都有各自的优点跟缺点。
我会建议你抱持着 90% 的“感情经营”,跟 10% 的“对的人”。
在大多数的情况下,感情的问题都应该要好好去处理跟面对。
如果,遇到问题就跑,那下一段感情还是会碰壁。
BUT!最重要的 BUT 来了!
万一身边的另一半,真的是超级糟糕的错误对象。
那还是尽早断舍离,去找下一段感情,再好好经营吧(10% 对的人)。
所以,全然抱持着“感情经营思维”可能也是错误的。
这点在工作上也是相同,如果,你真的很用心工作了,还是激发不了热情,那就走人吧。
反正,你已经尽力了,不是吗?
结论
我在看这本书的时候,就一直把“热情思维”跟“对的人”连在一起思考。
也因此发现,“技能思维”这套在职场上行得通,在情场也行得通。
只是把“技能思维”转变成“感情经营”而已。
在职场上,你必须专心在工作,做得越好,越有成就感,才会激发出热情。
在感情上,你必须专心在对方身上,两个人一起度过越多难关,感情就会更加紧密。
不管是职场或情场,抱持着“有一个绝对正确的选择”都是非常糟糕的。
因为,你永远不晓得这个选择是否正确。
但你可以专心工作,你可以专心跟另一半相处。
这份工作对不对,身边的这个人对不对,我不知道。
但我知道,只要你专注在工作表现上,让自己更好,你肯定就会过得更加开心。
只要你专注在两个人的相处模式上,让彼此的感情更紧密,你肯定会过得更幸福。
从今天开始,抛开“热情”,也抛开“对的人”。
专心工作,专心恋爱,专心生活。
做一个“专心过好每一天”的人。
《深度职场力:抛开热情迷思,专心把自己变强!》
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