楼主:
Capufish (Capufish)
2020-07-23 17:23:40“工作就跟谈感情一样，有情人终成眷属。”
网志好读版：https://reurl.cc/Y12qLD
我在上一篇《【阅读笔记】《深度职场力》专心让自己变强 01》谈到
不要追随热情，因为你永远不晓得自己真正想要做的是什么。
直到你认真工作，认真学习以后，你才会看到那个可能性出现。
热情不是天生存在的，而是努力过后的附属品。
没有人会喜欢失败，没有任何进展的事情。
但如果能够在工作上进步成长，久而久之，你就会爱上自己的工作。
不是因为你喜欢，所以才做得好。
而是因为做得好，所以才喜欢做。
接下来，我想用“感情”来佐证这个论点。
让你知道，工作跟感情一样，都是有情人终成眷属。
工作跟谈恋爱有什么关系？
关系大了，前面提到，拥有“热情思维”的人，会希望找到一个“天生的工作”。
一旦找到这个工作，就能够激发他的热情，找到自己的使命与梦想。
你仔细想想，这跟很多人的“感情观”非常像。
有些人总爱幻想，在这个世界上有一个“对的人”，在某个角落等待他。
只要找到这个人，就能够感情顺遂，交往结婚、生子、白头偕老、一路平安。
不管你目前的感情状态如何，如果，你还拥有这种“对的人”的想法。
大仁要很认真的告诉你：“尽快改掉吧。”
有这种错误的观念，反而会让你永远遇不到那个对的人。
为什么不要相信“对的人”？
原因很简单，只要你认为这个世界上有某个“灵魂伴侣”存在，你就会抱持着不切实际的
幻想。
在幻想中，这个白马王子跟白雪公主，都是洁净无暇的。
你的优点，他们都很喜欢。
你的缺点，他们都能包容。
你们两个人相处，不会有任何争吵。
你的突兀，嵌入他的缺口。他的遗憾，由你完美的填补。
两人就像是命运的齿轮般，结合在一起。
有这么好的事吗？当然没有，你真的白日梦做太多了。
有一句话叫做：“不期不待，没有伤害。”
当你对于另一半产生过多不必要的幻想，这个时候面临的伤害就会越大。
举个例子，你肯定看过非常精彩的电影预告片，满心期待想进场好好观赏一番。
结果，演出来的剧情烂到你忍不住在想：“我怎么会坐在这里？”
当你抱持着过高的期待，结果事情不如预期时，你的失落就可能会更高。
这就是标准的期待太高，失望越大。
你不可能遇到“对的人”
在设定太高的期待下，你会希望遇到的另一半是跟想像中一样美好的。
但现实是，每个人都有缺点，就算是林志玲的大便也不会是粉红色的。
当你抱着粉红泡泡幻想时，你就无法专心跟身边的人相处。
当你跟另一半开始争吵，你就会忍不住想：
“果然，这个人肯定不是我生命中那个对的人。”
你会开始怀疑对方，不是你心目中的另一半。
你会开始怀疑自己，是不是找错人了，怎么会跟这个王八蛋在一起。
你会开始怀疑这段感情，是否有持续下去的必要。
你会开始认真思考：“我是不是应该要分手，去找对的人？”
你或是你身边的朋友，肯定有人是这种想法的吧。
也许，因此结束好几段感情也不说不定。
现在，我要告诉你，请把“对的人”这种错误的想法移开。
这种想法会让你变得不幸，会让你无法找到幸福。
真正的幸福，不是去找到那个“对的人”。
而是要认真的跟身边的“这个人”，好好相处。
好好陪伴身边的“这个人”
你能不能找到“对的人”，没有人可以告诉你结果。
就算你认为现在这个对象非常完美，最终也可能会是不好的结局（看看离婚率）。
直到你结束生命之前，你永远不会知道身边的这个人“对不对”。
看到这边，请你仔细的回想一下“热情思维”跟“对的人”是否非常相似？
“热情思维”：
认为这个世界上有一份专属于你的工作，只要找到这份工作，就能充分的活出自我。
“对的人”：
认为这个世界有一个人在等你，只要你找到他，就能够幸福美满，永浴爱河。
瞧，两者简直是双胞胎，都是认为有一个“绝对正确”的选择存在。
但只要经历过社会历练的人都会知道，没有什么事情是百分之百正确的真理。
在找工作的时候，如果你抱持着“热情思维”，你永远都找不到那个天生的工作。
在谈感情的时候，如果你有“对的人”这种想法，你永远会嫌弃身边的这个人。
“感情经营”思维
我把这种想法，称为“感情经营”。
每一段感情，都应该用心去经营的。
把专注力放在经营这段感情的人，他们遇到问题，会去想怎么解决。
遇到什么难题，那就想办法双方去沟通，去克服。
而不是直接放弃，认为身边的这个人，不是对的人。
就像是工作一样
你真正该做的，不是去找出“属于你”的工作。
而是想办法把工作做好，把自己变得更强。
只要你能够把工作做好，你就会知道这份工作适不适合你了。
谈恋爱也是
你真正该做的，不是去幻想这个世界上有一个“对的人”或“灵魂伴侣”。
而是专心的跟身边的这个人好好相处，好好解决两个人遇到的困难。
当两个人解决的问题越多，你就会越了解对方，自然就会知道对方是不是合适的人。
患难见真情
真的感情，都是在历经危难后才会知道的。
如果，一段感情没有经历过难题跟争吵，那是非常脆弱的。
因为一旦出现问题，两个人不是去想办法解决，而是在想“这个人应该不适合我吧？”。
当你这样想，问题就永远卡在那边解决不了。
不要再去想“对的人”了
“对的人”会让你怀疑身边的这个人，会让你不相信这段感情。
整天怀疑之下，就算是“对的人”，可能也会被你变成“错的人”。
如果，你想要有一段坚定的感情，请把你的注意力放在身边的“这个人”。
当你专心在身边的“这个人”身上，他就会成为“对的人”了。
两种思维的不同
“对的人”：
相信这个世界上有一个，只有这一个，最适合我，其他人都不行。
【优点】：会马上火速投入感情。
【缺点】：会火速放弃，一旦遇到困难就会退缩，不相信对方。
然后去找寻下一个“对的人”。
“感情经营”：
相信感情是需要培养，练习的。
身边的这个人，是不是对的人，我不知道。
但我会努力跟他一起度过难关，一起解决问题。
【优点】：遇到感情的问题，会想办法解决。
【缺点】：遇到“不好的对象”，可能会浪费太多时间。
这两种思维，都有各自的优点跟缺点。
我会建议你抱持着 90% 的“感情经营”，跟 10% 的“对的人”。
在大多数的情况下，感情的问题都应该要好好去处理跟面对。
如果，遇到问题就跑，那下一段感情还是会碰壁。
BUT！最重要的 BUT 来了！
万一身边的另一半，真的是超级糟糕的错误对象。
那还是尽早断舍离，去找下一段感情，再好好经营吧（10% 对的人）。
所以，全然抱持着“感情经营思维”可能也是错误的。
这点在工作上也是相同，如果，你真的很用心工作了，还是激发不了热情，那就走人吧。
反正，你已经尽力了，不是吗？
结论
我在看这本书的时候，就一直把“热情思维”跟“对的人”连在一起思考。
也因此发现，“技能思维”这套在职场上行得通，在情场也行得通。
只是把“技能思维”转变成“感情经营”而已。
在职场上，你必须专心在工作，做得越好，越有成就感，才会激发出热情。
在感情上，你必须专心在对方身上，两个人一起度过越多难关，感情就会更加紧密。
不管是职场或情场，抱持着“有一个绝对正确的选择”都是非常糟糕的。
因为，你永远不晓得这个选择是否正确。
但你可以专心工作，你可以专心跟另一半相处。
这份工作对不对，身边的这个人对不对，我不知道。
但我知道，只要你专注在工作表现上，让自己更好，你肯定就会过得更加开心。
只要你专注在两个人的相处模式上，让彼此的感情更紧密，你肯定会过得更幸福。
从今天开始，抛开“热情”，也抛开“对的人”。
专心工作，专心恋爱，专心生活。
做一个“专心过好每一天”的人。
《深度职场力：抛开热情迷思，专心把自己变强！》
https://reurl.cc/GV95ZG