“专心让自己变强，是你最强大的武器。”
《深度职场力：抛开热情迷思，专心把自己变强！》
网志好读版：https://reurl.cc/rxm86k
“我读的学校科系，是正确的吗？”
“我做的工作，是适合我的吗？”
“我选择的道路，是对的吗？”
每个人在就学阶段，或是出社会工作以后，肯定都有过怀疑自己的那段经验。
在这个时候，可能会有人跳出来跟你说：
“朝着自己的热情前进，找到自己的梦想，去勇敢追梦吧！”
作者把这个观念叫做“热情思维”。
意思就是，怀抱着热情去选择工作，这个世界上有一份工作，是天生就适合你的！
看到这边，你以为这本书是要讲“热情至上”吗？
错了，这种“热情思维”是非常糟糕，并且有害的建议。
看到这边，相信跟你的旧有想法非常不同。
接下来我会分析，为什么“热情思维”可能有害你的工作表现。
“每天早上叫我起床的，不是闹钟，而是梦想。”
从小到大，人生胜利组的经验就是告诉我们，要勇敢去追寻自己的梦想。
唯有走在追梦的路上，才能活出有意义的人生。
如果，你也是这么想，那么接下来谈论的重点，你得仔细看看。
有“热情思维”的人，会相信这个世界上有某个“超级适合”他的工作存在。
只要他找到那个工作，就能够完美自己的人生。
你可能会觉得，这种想法很好啊，有什么问题吗？
问题大了，原因在于“热情”这种东西是很虚无飘渺的。
如果，你想知道多虚无，可以先问自己一个问题：
“我是谁？我为什么来到这里？我现在又要出哪里？”
回答得出来吗？可以才有鬼。
这种花一辈子都想不出来答案的问题，当然会让人产生困惑。
我的“自我”是什么？
我的“热情”是什么？
我的“梦想”是什么？
如果，你有上面这些疑问，非常正常，因为这个世界上每个人都有这些疑问。
但每次听到这种建议，你心中的 OS 肯定是：
“我就是不知道我的热情在哪里，我就是不知道我的梦想是什么啊！”
对吧！因为，这是每个人都会有的共同疑问。
因为“热情”两个字太虚无了。
所以，给予建议的人就会说：“当你遇见你的热情，你就会知道它是什么了。”
这有点像是爱情专家说：“当你遇到你的真命天子，你一眼就能够认出来了。”
又一句屁话，我就不知道热情是什么，怎么可能认得出来？
热情这种东西不是“咻”的一下子跑出来。
然后就会“喔喔喔，原来就是这件事情喔”这么简单。
为什么，前面会说“热情思维”是有害的建议？
因为，热情思维会让人不断问自己：
“这个工作适合我吗？我真心热爱这份工作吗？我做这份工作有意义吗？”
一旦你这样问自己，答案通常会是“否定”的。
即使你觉得这份工作不错，你也没办法很有信心的说：
“对，我就超级热爱这份工作，我天生就是要来做这件事情的。”
“热情思维”会让人怀疑自己
你会不停地质疑自己现在的工作，质疑自己做的决定。
这就是热情思维有害的地方，它不会让你专注在工作，而是让你不断地怀疑自己。
在这个时候，只要工作上出现一点不顺心的事情，就会加深你的怀疑。
让你更加深信：“对，这份工作不属于我，我不应该做这份工作。”
一旦你这么想就全都完了，因为你很难找到一份你百分之百满意的工作。
（钱多事少离家近？）
这个时候，许多人通常就会放弃了，心想：
“这份工作不适合我，我要去找另一份适合我的工作。”
所以，你就会在“离职 → 找新工作 → 受到挫折 → 不适合我 → 离职”
这样无止境的循环。
那要如何，才能跳脱出这种死亡循环呢？
很简单，你得拥有“技能思维”。
什么是“技能思维”？
当你不再去思考：“这份工作适不适合我？”
而是将所有的心力放在：“我要怎样，才能把工作做得更好？”
当你这么思考的同时，你就会专注在工作上，专注在自身的成长上。
这种思考方式，就叫做“技能思维”。
“技能思维”是专注让自己变强
你现在做的工作，有很大的可能，跟热情无关。
但好消息是，如果你持续的磨练自己的技能，让自己持续变强，你就有机会找到热情。
看到这边你可能会有疑问，我就不喜欢这份工作，怎么会产生热情呢？
原因很简单，经研究发现，通常对工作满意程度越高的人，他的“资历”就越久。
换言之，当一份工作你做得越久，你就会越得心应手。
进而有一种“越来越顺利”的成就感。
这种感觉，就会让人对工作的满意度变高，进而引发更多的热情在工作上。
以游戏来说吧：
一开始出去打怪，怪物的等级比你高很多，你怎么打都输，玩家很快就会放弃了。
所以，现在的游戏都会将一开始的怪物（或关卡）设定得非常简单，
让你可以很轻松的就解决难关。
然后，随着你的等级慢慢提高，再慢慢增加怪物的强度。
让你不至于因为太简单而离开，也不会因为一下子难度变太高而放弃。
如果，你把游戏的这套概念放在工作上就会明白。
那些让你觉得“不适合”的工作，有很大的可能是“你还不够厉害”。
又或者，是工作的难度超越你现在的实力太多，导致你无法取得成就感。
热情思维的人，会去怪罪游戏为什么要设定那么难，然后离开去玩另一个游戏。
（找另一份工作）
而技能思维的人，会开始慢慢磨练自己的等级，最终打败怪物。
（在工作上取得成就）
所以，你应该有的不是热情思维。
而是能够让自己成长的“技能思维”。
技能思维的重点就八个字：“专注工作，专注变强。”
两种思维的差异
“热情思维”遇到工作的困难，会认为“是这个工作不适合我”的问题。
“技能思维”遇到工作的困难，会认为“是我自己的努力不够”的问题。
“热情思维”会将责任推到“热情”上面，我做不好，是因为我对工作没有热情。
“技能思维”会将责任扛起来，我做不好，是因为我实力不够。
两种思维，长期下来差异会非常明显
因为热情思维一直在逃避问题，怪罪别人，怪罪这个世界没有给它适合的工作。
而技能思维一直在解决问题，累积实力，一直在往前进步成长。
时间一久，热情思维的人还在怀疑自己的“热情在哪里？”
而技能思维的人，已经在工作上取得一定成就，面对难题早就得心应手，顺风顺水。
结论
看到这边，希望已经有稍微改变你对“热情”跟工作的看法。
在看这本书之前，我也是推崇“热情至上”的主义。
认为有热情的人，就能够活出真正的自我。
但我的内心隐约觉得哪里怪怪的，热情这种东西，并不是轻易就能找到的。
直到阅读这本书我才知道，原来我会那么热爱保险，很可能不是因为什么“热情”。
而是我花太多时间去研究保险，时间久了研究多了，就变得顺手了。
而这些成就感，又引发我更多的热情，去继续了解保险。
热情，并不是一开始就产生的。而是在你努力工作以后，才慢慢浮现的。
如果，你对自己现在的工作没有热情。
有很大的可能，是你还不够用心工作而已。
当你用心工作，专注让自己变得更强的时候，
你期盼已久的“热情”，才有可能在某个关键时刻悄悄地出现。
你的“热情”在哪里，我不知道。
但你用心把工作做好，让自己变得更好，其他人一定看得出来。
“追随热情”这个建议，对大多数人来说没用。
但“专心把自己变得更强”这个念头，绝对会帮助你在工作上取得更好的成果。
你可以继续追随虚无的热情，也可以专注在工作上，让自己变得更好。
要怎么做，就看你自己了。
《深度职场力》这本书，推荐给所有“对工作感到迷茫”的人。
https://reurl.cc/Njk6lQ