《为一般人而战》无条件基本收入究竟是假议题？还是真良药？
破解美国大失业潮真相，以人为本，让全民拥有基本收入才是我们的未来
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这本书是Book版的版友介绍，也让我第一次认识到“无条件基本收入”这个观念。
这本书在说什么？
《为一般人而战》这本书的作者，是史上第一位台裔美国总统参选人杨安泽（Andrew
Yang），他主打“人道至上”与“无条件基本收入”的从政理念。虽然在党内初选败下阵
来，但他在书中流露参选的起心动念仍令我动容。
大部分的民主党员，对于2016年川普的当选，无不抱以愤怒与不解。但是杨安泽反而投以
好奇心，选择起身行动、探访美国各州，去了解是什么原因造成美国居民彼此间的价值观
鸿沟？他体现了我最欣赏的智慧之一：“愤怒与好奇心无法同时存在”。
如同他回忆道：“我不敢相信我还在同一个国家里。我和朋友们坐下来吃饭，觉得自己像
一出剧里的角色，吃得好、睡得好，可是全世界却在起火燃烧。我拼命想要理解，要把我
看到的景象分享给大家。”这本书就是他所看到的景象。
世界正在燃烧，我们看到了吗？
我在前年读完比尔．盖兹推荐的年度读物《真确》之后，觉得这个世界似乎没有像中的糟
。过去一百多年来，全球的公共卫生、教育程度、平均寿命有了长足进步。然而，真正的
火苗似乎在另一个地方越发茁壮：劳资逐渐失衡的“工作与就业市场”。
杨安泽在书中引用详细且丰富的研究数据，说明美国失业潮的真相。例如，2000-2014，
美国流失500万个制造业就业机会，接近3/4的制造业工人是男性，结婚机率也大幅降低。
企业除了在其他国家广设工厂之外，美国本土工厂也逐渐以自动化取代大量传统人力。
他认为绩效挂帅的菁英逻辑正导致美国走向毁灭，数以百万计的人被自动化和创新的磨轮
推向经济困境。川普的当选也给了美国菁英阶级一记当头棒喝，因为一直以来：“菁英们
集体忽略他们的声音，认为他们的抱怨或痛苦，只是因为他们是失败者。”
资本企业不爱“一般人”
如同这个世界上正在发生的，Google、Apple、Tesla争相投入无人驾驶车的研发，Amazon
推出首家无人商店，鸿海计画用机器人搭建关灯工厂取代80%的组装工人。作者直言：“
市场奖励企业领袖提高效率，但是效率不爱一般人，它只喜爱以最具成本效益的方式完成
工作。”
自动化、机器人、人工智能是势不可挡的资本发展趋势，“一般人”显得越来越不重要。
《21世纪的21堂课》的作者哈拉瑞描述得更加精确：“以前人类为了自己的劳力价值向资
方抗争，未来将为了自己的无足轻重向资方抗争”。
虽然我们的出租车司机可以仰望天空，思索人生的意义，听到歌剧眼泪潸然而下，而且通
常会做一百万件机器人做不到的事情。杨安泽调侃道：“但是当我们坐进他的车子，这些
事情绝大部分跟我们不相干。通常我们宁可静静地坐着，不想交谈。”
也因为自动化取代了原本劳工的维生技能，这些劳工只能转往从事更低阶的行业。他们必
须继续将时间、精力和劳动力换成金钱，勉强餬口和匮乏模式正在煎熬越来越多的人。这
些人们，感受不到世界的“进步”，他们只认为自己被“抛下”了。
就业市场的加速变迁
杨安泽认为这些被取代的工作，不一定是件坏事，他举例：“如果收银员是一种电脑游戏
，我们会称之为完全不用脑、有史以来最糟的游戏。它如果被称为工作，政客们就会称赞
它是有尊严和有意义的差事。”
进一步反省“工作的意义”，尤其对于许多例行性、枯燥乏味的工作而言，目的、意义、
身分、实现、创造力、自主性…等，被积极心理学证明是幸福所必要的所有这些东西，在
一般工作中却是不存在的。
这些例行性的工作在未来，几乎是注定被自动化与机器人取代。所以，他认为必须导入适
合这个时代的解决方案。尤其，他观察到以下这三件事，让他更加坚信“无条件基本收入
”才能完整地解决未来的就业问题。
１．被淘汰的劳工很难转往别的工作
对于受下一波自动化影响最大的货运驾驶与商店销售员而言，附近的工厂与商店恐怕不会
有更多职缺。研究指出，这些短暂离开就业市场的劳工，反而更难返回工作岗位，也更难
谋求下一份不同的工作。
２．新的工作肯定比旧工作来的少
以物流业而言，企业会庆祝雇用了200名机器人监督员、100名物流专家、50名网页设计师
。但与此同时，将会有5万名失业的送货司机与商店零售员，在不断缩小的社区中寻找就
业机会，且一再落空。
３．教育训练与再培训是不切实际的幻想
这听起来是个美妙的计画，但是杨安泽引用众多研究显示，目前实施的再培训计画往往成
效不彰。尤其对于中年才接受再培训的劳工而言，成功转换就业跑道的比例不到3成。
无条件基本收入是什么？
这本书提到的“无条件基本收入”（UBI，Universal Basic Income）：“指没有条件、
资格限制，不做资格审查，每个成员（该国的国民、某地区的居民，或某团体组织的成员
）皆可定期领取一定金额的金钱，由政府或团体组织发放给全体成员，以满足人民的基本
生活条件。”
杨安泽也把它叫做“自由红利”，由美国政府每个18至64为的人民每年12000美元的收入
（相当于台币36万）。这个金额会让人民保持的温饱，享有最基本的生活标准，将心思用
在填饱肚子之外的地方。
这让我想起2020年奥斯卡大赢家〈寄生上流〉电影里，贫穷的金式家族妈妈说的这句话：
“如果有钱，我也可以很善良”。如果人民连自己都顾不好了，还管的著别人悲不悲惨。
作者期望借由基本收入，让社会与经济的运作更加人道与自由。
１．无条件基本收入的优点
根据作者的观察与引述的研究，有以下具体的优点：(1) 避免在财务匮乏的情况做出可怕
的决定；(2) 减轻压力、改善健康、减少犯罪；(3) 公民乐于分享、更有前途感；(4) 透
过自动化刺激和维持消费；(5) 促进社会转型、维持生活秩序。
许多国家的试行结果指出，当人们享有基本温饱与生活条件时，会倾向从事更有创造力的
工作与贡献社会。越来越多的工作将由自动化与机器人完成，对企业课征加值税或机器人
税是个值得讨论的方案，也能做为基本收入金钱来源。
２．无条件基本收入的缺点
然而，这项提案也不是没有缺点。由于社会是个分工合作且互相支持的群体，若有人能够
因此不劳而获，将颠覆一直以来人类社会之间的运作默契。也因此，人们心理上的抗拒会
是一大阻因。其次，真实世界中大部分的基本收入实验，因为财源困难的关系而中止。
例如芬兰在2017~2018年间进行了2年基本收入实验，最后公投结果仅23%支持，因此实验
宣告终止。民众普遍心理会认为天下不该有白吃的午餐，而且参与实验的人们，就业率并
没有显著提升，若要实施到整个国家得多花费5%的GDP财政预算。
无条件基本收入的支撑论点
杨安泽不断强调“人道至上”的价值观，他认为科技进步带来的自动化、机器人等效益，
应该是“为人民服务”，而非反过来。然而，现在的就业发展状况，反而是将财富不断集
中到坐拥高科技优势的菁英阶级手上。
这个观念与另一本书《民主式经济的诞生》的说法互相呼应：“经济发展应该是消除‘各
种不自由’的过程，例如消除贫困与机会的缺乏。这种自由不是让企业在全球榨取最大利
益的自由，而是给予所有人经济繁荣的自由。”
我认同牛津大学经济与政治学家柯尔所说的：“我们现在所具备的生产力，其实是现在的
人付出的努力，加上从过去累积至今的发明与技术的共同成果。”无条件基本收入，就是
试图让经济的发展，朝向人道与民主靠拢的手段之一。
是什么使人类更有价值？
当我们马不停蹄地拥抱科技，让人们从枯燥乏味的工作解脱的同时，反而造成更多人失业
与饿肚子。就像《未来地图》里提到的，如果依循现有的资本法则，企业仍以追求短期“
利润”为优先，人类只不过是需要被削减的“成本”罢了。
毕竟，资本和效率越来越偏爱机器人、软件、人工智能，而不是人类。无条件基本收入这
个理念，在执行面上或许有许多争议的地方，但是背后的精神值得我们深思。如同作者在
书中的提问：“大多数形式的工作对人类而言都是理想的吗？”
我认为，显然不够理想。想想那些一程不变的例行性工作……如果工作不只是为了餬口，
你会从事什么工作？恰逢其时的是，我们刚好处在新旧时代青黄不接的风口，得以深入思
考人类终究不同于机器，我们的价值不在于效率，而在于个人化的独特体验。
后记：我们能做些什么？
《为一般人而战》这本书是杨安泽对美国基层群众的关怀与了解，并针对自动化即将造成
的大型失业潮大声疾呼。对于我们个人而言，为了避免未来沦为“无足轻重”的“一般人
”，我从另外两件事情获得了灵感。
第一个是我去年前往东京参加的拉面制作课程，教学的老师本身不需要是很厉害的厨师，
但是他能够用英语授课创造独特的日本旅游体验。第二个是在韩国日渐兴盛的韩风舞蹈课
程，老师只要有普通的身段技巧，搭配英文授课就能让游客感受到韩流文化的魅力。
基本的技巧和语言能力、加上独特的文化经验，就形成一个全新的行业。如同《一个人的
获利模式》这本谈商业模式的书中，让我印象最深刻的一句话：“有许多非传统的工作并
不是被找到的，而是被创造出来的。”
我们或许不必太抱期待，有哪个伟大的人物会把“无条件基本收入”端到我们面前。反而
，要提高自己对周遭世界的敏锐度，强化对问题思考的深度，搞懂哪些事情会被机器人整
碗端走，哪些事情则是非人类不可。
最后，引述书中让我起鸡皮疙瘩的一段话：“我们要为彼此而战，因为我们的心灵互相寄
托。爬到山顶，同时告诉背后的人我们看到了什么。”
对我而言，阅读与写作就像是我的两支登山杖，期许自己奋力攀爬的同时，持续与你分享
我所看到的一切。