《莫守成规》叛逆的好榜样？从传统盲从跳脱框架的5大特质
哈佛教授教你跳出框架、避开惯性陷阱，工作与生活都更出色
图文好读版：https://readingoutpost.com/rebel-talent/
“哥，你真是我们的好榜样！”一个表弟在过年团圆的时候，对我这么说道：“但感觉你
距离我们好远。因为……”听着这段话的同时，我脑中浮现一股既矛盾又复杂的思绪：“
我其实很叛逆呀！但……榜样？”随后几天读到一本书，让我得以重新检视这段自我认知
的冲突。
这本书在说什么？
《莫守成规》的作者是意大利裔的美国行为科学家法兰西丝卡．吉诺（Francesca Gino）
，曾是哈佛商学院最年轻的客座教授。英文书名“叛逆能力”（Rebel Talent），指的是
一种生活和工作的方式：“人人都可以身体力行。如果做法正确、程度适当，打破成规其
实不会闯祸，反而能帮助我们领先。”
作者从多年的研究中发现，勇于打破成规、突破框架的叛逆人才，可以归纳成五大核心特
质：（１）追求新鲜感，（２）发挥好奇心，（３）开拓视野，（４）拥抱多样性，（５
）忠于自我。这些特质帮助他们在人生中获得了额外的优势。
读这本书的过程当中，作者行文的风格让我一直想起麦尔坎·葛拉威尔的《异数》。作者
引用很多的奇闻轶事，穿插在各个章节段落之间，去带出她想传达的核心概念。阅读的过
程非常流畅，而且故事引人入胜，作者也从不同角度去剖析故事主角所具备的叛逆特质。
叛逆能力测验
作者在书中提到自己的官方网站有一个〈叛逆能力测验〉（英文），可以透过线上测验的
方式，回答完30个问题，就能评判出你的叛逆能力属于哪一个类别。结果总共有四种：“
守卫”、“旅行者”、“攀登者”、“海盗”，每一种各自代表了不同面向的叛逆特质。
我自己做完测验的结果是“攀登者”，得到的评语是：“你喜欢用新的观点来看这个世界
，你很自然地抵御来自内在的压力，例如对自己答案的过度自信。”比较擅长的是“开拓
视野的能力”和“追求新鲜感的能力”，愿意从不同角度解读事情，也喜欢探索未知与拥
抱风险。
相对而言，比较弱的是“多样性的能力”和“追求真性情的能力”这两种能力。测验结果
给出的建议是，我要试着抵抗来自外在的压力，尤其是来自同温层的声音。具体的方法是
寻找生活中，时常跟你意见不同、挑战你的人，多试着去了解他们更多。
有兴趣的读者不妨做个测验看自己属于哪个类别。
(https://www.rebeltalents.org/the-rebel-test )
循规蹈矩，还是勇于叛逆？
文章开头的故事，是我过年期间遇到的一段插曲，发生在亲戚团圆的聚餐，欢乐寒暄接近
尾声的时候。其中一个表弟在弟妹的面前对我说：“哥，我觉得你真是我们的榜样！但感
觉你距离我们好遥远，因为你都表现得像个模范生。虽然从求学到工作都很标准，但我们
这些叛逆的孩子想跟你看齐都很难。”
当下我愣了一会儿，随后客套地笑了笑，感谢他这么说，然后补了些冠冕堂皇的勉励。后
来沉淀之后才渐渐想明白，原来在这本书的五大叛逆特质里，以及我在〈叛逆能力测验〉
的所属分类，恰巧说明了我“缺乏”、与“擅长”的特质。
１．展现真性情的能力（authenticity）
作者对这项能力的诠释是一种“忠于自我”的态度，勇于崭露自己的弱点，同时发展自己
擅长的领域。作者说：“不藏拙，才能帮助我们与他人建立更坚固的关系。”在与弟妹的
应退之间，这点我显得十分缺乏。
我自己身为家中长子，也是所有弟妹们的长兄，总是尽力表现出完美跟标准的样子，但现
在看来反而事与愿违。我不曾表现脆弱的那面，也没分享过自己的求学、工作过程的挣扎
与反抗，让弟妹觉得自己虽然是一个完美的模范，却怎么追也追不上，因此感到遥远的距
离感。
戴上面具虽然保护了自己，却失去了大家其实同样平凡的同理，以至于无法产生共鸣。回
忆之前读《召唤勇气》这本书时，专门探讨“脆弱”的学者布芮尼也说过：“展现脆弱，
才能与他人培养信任关系。”开诚布公能让我们赢得信任，涉及显露弱点时更是如此。
｜我们越是伪装自我，压力越大，幸福感越低，也越容易过劳殆尽。
２．多样性的能力（diversity）
作者提到：“多样性是鼓励大家考虑各种观点，促进我们准备更完善、发挥更高的创意、
思考更深入。”接纳多样性的差异，而非只有同质性的声音，才会人生与工作带来更大的
效益。在与弟妹历年来的分享，我也缺乏多样性的角度和建议。
在他们眼中的我，是学业表现不错、顺利进入大学、然后攻读研究所、进入大公司工作、
获得升迁与转职、继续稳定工作的乖乖牌榜样。鲜少跟他们提及的是，自己为何选机械系
而非电机系？为何选大公司而非小公司？为何工作安稳却选择转职？
与其用客套的话语勉励“乖乖读书”，或许真心地分享自己在不同选择之间看到的“差异
”，以及做出最终决定的“原因”，才是真正能引起共鸣的关键。这也提醒我，要在同温
层之外，观察那些看似循规蹈矩的模板人物，与自己有哪些观点上的差异。
｜在智识上越谦卑的人，就越愿意参考与自己不合的观点。在智识上谦卑的人，表现也较
｜好，不管是在学校或在工作上都是如此。
３．开拓视野的能力（perspective）
书中用真人真事改编电影《萨利机长：哈德逊奇蹟》的故事为例，说明如何突破框架思考
更大的格局。如果我们想的是“能够”做什么，而非“应该”做什么，思维会变得更宽广
：在做出决定之前，想像和探索更多的可能性。
我在人生和职涯上展现自己叛逆的一面，与其遵照SOP“应该”做什么的路径，我做出不
同选择。不买房、不早婚，保留面对未知与潜在机会的弹性，以流动性的财务自由为首要
目标。放下稳定与熟悉的旧职，转职学习不同领域的专业内容。舍弃军事化的工厂管理方
式，尝试与实验不同的领导手法。
作者强调：“叛逆人才了解，不同的观点能引导我们远离老套过时的假设，转进更深入、
更有力的思维。”同样开放且开拓的思维也发生在萨利机长身上，他认为：“所谓的‘专
业’不是一个静态的终点，而是一个必须保持活络的动态过程。”
｜叛逆人才不会不假思索就接受社会的角色、采纳社会鼓励的态度。他们会挑战这种角色
｜和态度，绝对不放过任何可以证明它们是错的机会。
４．追求新鲜感的能力（novelty）
研究发现：“新鲜感能提升我们的工作满意度、创意，以及整体表现。新鲜感也能增长我
们的信心和能力。”我认为在年轻时叛逆还有一个好处，那就是：“有勇气和冲劲决定哪
些事情该追寻，然后快速地去尝试，快速的去失败。”
就像作者说的，人生中的波折不代表“失败”，只是那些“尝试过的东西”而已。例如我
读完《刻意练习》后回顾自己从“不是跳舞的料”学到跳好国标舞，以及开始尝鲜经营部
落格，从《恒毅力》学到加深面对失败要有不畏艰难、越战越勇的气魄。可惜的是我不曾
跟弟妹分享这些故事。
我自己感受很深的是，如果你是只是照着别人说的去做，而不加以思考，即使最后做对了
，你可能还不知道为什么成功。如果失败了，还可能会怪别人为什么这么说。但如果你是
自己做过的决定，若自己选择且勇敢的尝试之后，即使失败，你会记得当初做决定的原因
，从过程中学到更多。
｜在人类大脑中，新鲜感和愉悦感深度交织：新鲜感产生惊奇感，惊奇感又带来愉悦感。
５．好奇心是一种超能力（curiosity）
我很喜欢作者对于好奇心的见解，也就是提问的力量。“当我们借由提问与他人互动时，
与他人的关系会变得更强韧。因为我们展现了真心想要了解对方，倾听他人的想法，在更
为个人的层面上认识对方。”提问等于给别人一个机会，分享他们个人的经验和智慧，因
而提高他们的自尊。
忘了在哪里看过这句名言：“愤怒与好奇心无法同时存在。”我觉得这真的是调整愤怒情
绪最好的用法。例如你认为很简单的事，但组员为什么可以搞砸？你与其大发雷霆发泄情
绪，倒不如问自己，为什么他会搞砸？为什么他会理解成另外种做法呢？自己哪地方没指
示清楚吗？
遇到跟自己想法截然不同的人讲出来的观点，也不必马上发脾气或者情绪性反应。反而问
自己，为什么他想得跟我不一样？基于什么样的立场让他这么想呢？有什么资讯是我看到
的跟他看到的截然不同？
缺乏好奇心的人，常常会落得很武断，主观，偏执…等等，不愿意探索未知的态度。因此
，好奇心不但是一种超能力，也是工作与生活中不可或缺的好用工具。叛逆人才保留了这
份孩子般天真的好奇心，永远一直问“为什么”。
｜领导者可以由自己做起，率先表现得更好问、更好奇，在公司鼓励大家发挥好奇心。
后记
硬要说《莫守成规》有什么缺点的话，那就是故事跟理论说的很多，但是在“如何执行”
的着墨显得略为单薄。你可以看到故事中的人物是怎么叛逆的，也学到这些叛逆特质是怎
么个回事，但是回到自己身上该如何实践呢？我自己是回顾自身经历，把概念转化为自己
适用的方法。
这本书对我最有帮助的地方在于，让我回顾自己的经验，去思考以前那些做得不够好的地
方，可以怎么去调整跟改变。也回顾自己做得不错的地方，怎么样在未来继续保持跟发展
，期许能延伸应用在更多不同的领域。
最后，我从这本书学到的是，并非为了叛逆而叛逆，而是要懂得判断，依据自己的专业和
价值观，在哪些地方选择循规蹈矩，在哪个地方选择叛逆突破。
我想，真正的艺术，不在于全有或全无，而是在光谱的两个极端之间，透过自己的双手去
调配出最能代表自己的颜色吧！