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长尾彰是日本组织开发规划师，在书里用《宇宙兄弟》漫画当范例，来阐述他认为领导的
方法或领导者并不一定要是菁英和Should（必须～）。
作者提到太空人们每天进行的训练，充分发挥了领导力的团队行动，任何一个隶属于组织
的人，都能发挥领导力，将自己的想法（Want）”告诉周围的人，就是磨练领导力的最佳
训练，试着将Want写下来，成果也会出现显著转变。
领导力是指发挥自己的长处或能力，并影响他人。正确的做法是打动对方的心，而不是控
制对方来配合自己。
领导力可分为“贤者风”与“愚者风”，“愚者风”乍看之下不像优秀人物，《宇宙兄弟
》的六太正是代表人物。“贤者风”重视结果，“愚者风”重视过程。
“贤者风”搭配等级制度型与“愚者风”搭配网状系统型，“贤者风”带来短期成功、“
愚者风”带来长期的成长。(想走的快就1个人走，想走得远就大家一走)。
“愚者风”的六太越是陷入困境，越想寻求他人帮忙，充分运用各个成员
的专长，来提升团队的潜能。
意志消沈时就想“这样刚好。”后面加上“那么，就来做○○吧”。例如工作上出错了！
“这样刚好，我可以重新审视自己的工作方式。”先接受，再思考解决办法。
心流管理就是设立目标，从不安区进入心流区。但就算已经从不安区进入心流区，也不要
马上提高目标，经由心流区进入到无聊区后，才是提高目标的最佳时机。
吸引帮手前来相助的领导者，不要去思考如何让别人动起来，而是要让自己先动起来，亲
自会吸引自发。如果希望对方相信自己，那就先试着去相信对方吧。支援时，严禁牺牲自
己与出手干涉，信赖对方。
这本书很特别的用了图(漫画)文并行的方式，让人能轻松愉快就读完，也学会了一些方法
，例如用want来思考，心情低落陷入(0.9)时先接受，再思考解决办法。对我都蛮有启发
效果，很少看漫画，看了本书都想找《宇宙兄弟》来看，不过话说回来刚看完了《响～成
为小说家的方法》漫画，挺吸引人想追下去，遇到喜欢的题材，不管是书、小说或漫画，
看的时候自然会产生心流。