我目前是全职熊猫，前几天发生车祸，双方都出险，对方理赔说要有劳保纪录跟请假证明
，但我算承揽业，公司没有劳保更没请假证明，我这边只有诊断证明(休养三天)及薪资明
细，车子也在修理没办法上班。请问有规定一定要上述两样资料才会理赔吗？我十月才加
入熊猫，有办法以十月十一月两个月平均日薪资求偿三天的工作损失吗？另外想请问大家
，对方理赔态度消极该如何处理呢？

这不是做熊猫前就该知道的事吗......

调解时可以谈 你应该去生活法律问

你人没受伤的话怎么索赔劳动损失，如果是因为机车为生财工具要注册营业使用才行自用好像无法

我自己会保营业保险，一年差不多4500元

拿出熊猫给付酬庸的证明，要能看的出是常态性持续收入的以均值计，通常肇事赢面大才会顺利至于理赔员告知要准备的资料后他也不能再做什么了，端看你资料什么时候到他手上

建议你算十一月进入状况后的每日平均单数就好然后记得进系统截图证明你那三天有排班

这里不是生活法律版好吗

你不是员工的话就不是雇佣关系就没有劳保。

你跑错板

Rooster排班纪录先截图尤其是车祸那几天

请立委推动职业机车驾照及营业用机车牌照，这样将来就可以求偿营业损失。

熊猫素质

前几天车祸 初判搞不好还不能申请 我不知道理赔要怎么积极

公司没劳保要自己加保这不是常识吗?你没劳保要怎么举证你的薪资?没举证薪资要怎么求偿?这种民事的就看法官要不要采信你的证明啊对方法务都很有经验啦，他叫你拿劳保证明就是证据力比较强的证据吃一事长一智，记得要去劳保就对了

应该不会赔你

我跟你说 告下去就对了

之前外送吵很凶就是因为有这点，记得要保阿

呵呵～说 对方的，请问你要 哪一项哪一点， 错反被字都被过滤掉了...

用最低薪资即可 不需举证 一天770

泰安的很烂，超级消极。相对台湾产物跟富邦都算不错，个人经验医生证明记得开，然后像你说的，把之前的收入证明跟外送频率证明都保存好，别因为推文的消极想法（例如劳保营业保）而不去处理熊猫有排班纪录，送餐纪录，汇薪资纪录，都是证明

到路边抓药吃烙赛就不要怪谁

去法律版问吧

错版

祈求法官会采纳你的说法，这就是熊猫外送最雷的地方

你怎么会以为去派出所看个资料就好？登记联单下面一堆字都没看？

错版

请洽劳检处或劳工局 有专人解答