关于薪资上限
订与不订各有好坏
个人认为以台篮的现况
只需要订下限保障球员的基本薪资
薪资上限要限制大财团根本是假议题
首先
台湾的顶级球星几乎都到CBA打球
这状况若想在接下来几年改善
大于CBA报价或者至少持平应该是基本的
不然顶级球星有什么诱因回台打球?
再来
如果设了上限
那请问天花板要用哪个球员当基准?
志杰也是几乎算半退休状态
刚回来的胡 摊开CBA数据也只是场均接近5分4篮板的水准
根本称不上是顶级
所以要搞上限这个对于台篮
我个人认为是毫无帮助的
※ 引述《flyclud (无)》之铭言：
: 最近Kenny在直播说要推动薪资透明一事，
: 引起广大的讨论，支持与反对的声音都有。
: 但有趣的是，反对的却几乎是球员。
: 我认为球员拿多少薪水，取决于自身的价值，
: 像志杰几乎是票房的保证，全台主场，身手也保持不错，他年薪千万我也觉得值得。
: 那就是他的价值，无需争论。
: 事件的主因，应该是成立焕转队事件，到底梦想家开多少薪水给他，攻城狮无从得知。
: 是否有影响母队无法跟进报价留人？假如是成执意要走那买断合约或吹密都是可行的。
: 当然用吹密的方式对母队来说至少可以拿回一点东西。
: 但台篮目前没有这种制度。
: 为避免类似挖角事件，与其谈论薪资透明，不如先订出完善的“球团薪资上限”规则来得
: 更重要。
: 有了薪资上限，除了避免豪门球队可以无限制砸大钱签球员，也能保障小资球队生存。
: 假如今天是富邦开年薪千万要抢人，即便薪资透明了，仍然免不了这样的挖角情形。
: 与其大家争论薪资透明之前，是不是更应该要求联盟订出球团薪资上限？ 或2者同时进行
: 。
: 有薪资上限和薪资透明，未来球团之间可操作的方式就会更多元，比如说正常球员交易、
: 补强、换血等等。
: 各球团操作的空间变多了，相信话题性也会增加。
: 不过订球团上限也是困难重重，毕竟各球团的财务不对等，这也跟当初的加盟门槛有关。
: 希望台篮能越来越好，制度健全，保障球团及球员2者的权益。
: 落实真正的职业化，不然一年的热闹看下来，不免让人感觉只是多了主客场制和行销策略
: 的SBL。