“薪资透明化”声量重大 乐观程度与优先级的讨论空间
运动视界
2021/08/20
篮球 P.LEAGUE+
作者：小铁
面对记者的撰文，新竹街口攻城狮总经理高景炎在自己的网络节目上回应，但在影片之余
，却丢出“薪资透明化”的议题，顿时引发讨论，只是在立刻认同高景炎的意见之前，薪
资透明化的意义和优先级却非常值得玩味。
不管是不是因为各界前阵子关注的重点都在东京奥运，自从休赛季以来一直吸引台湾球迷
目光的台湾篮球各种动态，在进入八月后稍微淡了一下子，但在最近这一个礼拜，似乎真
如事件主角一句“血流成河”的标语中，慢慢掀起波澜。
事情的起点是原本效力于P. LEAGUE+新竹街口攻城狮的成力焕，原本在去年重返家乡新竹
加入攻城狮，从小就在新竹长大、又宛如是从素人奋斗至SBL、P. LEAGUE+的平民英雄，
成力焕顿时成为球队代表人物，但是这样仿佛无比适合的合作关系，却在一年之后就突然
宣告结束，6月29日的球团声明中，攻城狮宣布成力焕因个人规划自请离队，而在本周，
成力焕确定和台新梦想家签约，一切看起来已有初步结局。
然而，原本在台湾篮球圈颇有涉猎的前记者Eddie Tsai在Facebook上提到这一笔人事异动
时，提及合约为“双方选择权”，这个说法让攻城狮总经理高景炎在自己的YouTube节目
中，以“成力焕转队事件始末　肯尼哥有重大事情要宣布？”为标题有所回应，解释了这
份合约的第二年为“球队选择权”，并非双方选择权，指出蔡裕隆的撰文有误。而在影片
最后，呼应了影片标题，这个“重大事情”，是高景炎宣布“尽管还在和球员沟通当中”
，但他希望能够“薪资透明化”，公布攻城狮的团队薪资。
“薪资透明化”五个字一说出口，马上引发网络声量，这个风向的改变，其实和台湾许多
篮球迷的球赛观赏都涉及NBA有关，而在NBA的观赏中，除了每一年球季间的胜负结局外，
就是季外各种人事异动中，与薪资、合约有关的自由球员签约以及球员交易，而正因为
NBA始终存在着球员的薪资概况，球迷们可以知道大概是怎样的球员在转换，也因此多了
另一个角度的讨论空间。再加上从去年P. LEAGUE+联盟创立以来，执行长陈建州曾在11月
的开季记者会上透露将推动薪资透明化，因此高景炎这次发言，的确像是站在风向之上，
是能得到网络意见支持的发言。
但是，在这看起来已经得到高度支持的声浪中，我认为其实不需要太过一面倒，因为这一
切只是一个开始，甚至还没开始（目前的确没有公布任何一个球员的薪资），而且“薪资
透明化”虽然去年陈建州就喊得很绝对，但其实，并不是这么绝对的事情。
先不提明显没有公布薪资的日本B联盟、澳洲NBL、或者欧洲足球，许多人会拿NBA的薪资
规定出来当成薪资透明化的证明，但其实NBA并没有完全“透明”的公布薪资，NBA每年会
公布薪资帽（Salary cap），这是一个跟薪资规定非常相关的数字，但真正决定薪资帽、
乃至于上下限、与球员合约相关比例的数字，是“篮球相关收入”（Basketball
Related Income，BRI），NBA没有公布这个BRI的详细数字，因此薪资帽多半只是估计值
，既然比较的基准不是一个确定的数字，那NBA的薪资就不是完全透明。
但NBA球员的薪资之所以能让各界信服，是因为他们经过了几十年的努力与修正，得以发
展出一套合理的讨论原则，透过球员工会与球团代表之间的劳资协议，明文订出制式化合
约的薪资规定，因此我们能了解比如首轮选秀的薪资多少、保证约多长、新秀约走完后第
一份延长合约的顶薪为薪资帽的25%是多少、往后的顶薪层级从30%、35%起薪各是多少、
底薪又是多少等等，因此他们不必做到真正的薪资透明，只要有薪资帽的大概数字、透过
合乎薪资规定的合约样式，就能够合理推估出大略的合约数字。
“薪资透明化”当然不是坏事，而既然联盟执行长在开季记者会上就提起这样的词汇，即
使当时陈建州给的时间点是三年，依旧不能把这个议题视为儿戏，但光是从NBA的例子我
们就完全可以得知，比起“薪资透明化”，更重要的其实是联盟必须有制度化的薪资规定
，有足以制衡双方的劳资协议，甚至是必须要有够力的球员工会。回过头来看，从去年开
季说过“薪资透明化”以后，陈建州与P. LEAGUE+针对此议题的推动并没有让外界看起来
特别有感，而今天针对高景炎影片的回应，又显然搔不到痒处，不免让人无法对其百分之
百抱持肯定，而高举著“薪资透明化”大旗，高景炎的确在此刻抢得先机，站对了风向。
但是从影片里面，我认为依然不必非黑即白的马上认定高景炎多“白”、多“正义”，例
如他在影片的大标题和分段小标题都写着“重大消息”，却是“喊出”要“薪资透明化”
而非明白的立即公布，又留了“薪资可能是球员隐私”的但书，当然“薪资透明化”或许
不会是无关紧要的口号，但是若尚未真正公布、又留了但书，是否真这么“重大”就见仁
见智。意即，“薪资透明化”当然是值得乐观的方向，但是在这个方向之前，其实身为球
团代表，如何在赛务决策委员会讨论出更适合的劳资协议、薪资规定，会比薪资透明更具
意义。
否则，既然众所周知富邦、梦想家、领航猿就已经是规模比攻城狮大、经营资历比起攻城
狮深、显而易见的高薪球员也比攻城狮多，那公布薪资除了得知攻城狮是相对小资本球团
外，实际上的意义不见得有多大，再者，若薪资公布，那其他所有数字例如球队底薪、合
约但书乃至于如果真正是让球员向球队买断合约的买断金（一如高景炎在影片中有提到）
也都要公布，届时就是更多的曝光，而影响力可能更为巨大。
再度重申，“薪资透明化”的确是陈建州在去年开季时就提及、无可避免会被当成联盟规
章的重点之一，比起以往台湾篮球圈各种薪资不透明，这的确是相对让外界接受的方案，
但是以一个职业联盟来说，制度的建立绝对比“薪资透明化”更为优先，而身为联盟球团
代表之一，攻城狮绝对有权利参与制度的建立，如果连制度都还没建立，就打着“薪资透
明化”的大旗，其实多少有些舍本逐末。
P. LEAGUE+的第一年，显而易见的出现些许缺失，面对各界舆论，可能还包括执行长陈建
州在奥运期间出现的争议，联盟在这个休赛期有更多需要修正的课题，而过往联盟执行长
自己开出的支票，如今成了被揭旗检视的放大镜，这都是P. LEAGUE+必须面对的事实。
只是一切并非非黑即白，方向乐观不代表要一股脑选边站，在口号之前还有更重要的制度
需要建立，追求成熟的发展方向却需要真正完善的制度做基础，如今一句“薪资透明化”
喊出声量，但真正的优先级，其实仍有待商榷。
乐见这些讨论的出现，会替台湾带来更健康的篮球环境，台湾不是玩不起职业联盟，而是
必须在主事者、参与者、球团、球员、乃至球迷都更有职业精神时，一切才能水到渠成。
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