“艾迪版”中华男篮延续亚运4强战力计画
Published 16-08-2018 11:42 by 艾迪
世代交替的 #中华队 #中华男篮，本届 #亚运男篮 缔造重返阔别48年的4强佳绩，在给予
鼓励与肯定后，如何延续这股战力与士气是当务之急，尤其如何解决未来14个月没有正式
国际赛可打的“空窗期”与新的归化洋将2大难题更是刻不容缓，我在这里提出1个“一举
数得”的计画建言。
我常说中华民国篮协没有创意没关系，照抄总会吧！抄袭的对象就是重成有成的日本男篮
，仿效他们“#强化试合”的成功经验，从今年11月起到明年3月，每个月进行1次国家队
练球，每次集训为期3天，练球2天，然后第3天打1场比赛，共5次“强化试合”，再衔接
暑假的琼斯杯，才不会在明年11月起的2021年亚洲杯资格赛，因间隔太久中断亚运4强所
带动起来的气势。
至于比赛的对象，我的建议是找 #ABL #东南亚职业篮球联赛 的 #宝岛梦想家
#FormosaDreamers 与每次来访的外队，每月择1队当成中华队练球2天后的比赛靶子队，
ABL从11月起到明年3月的新球季，将采可上场3位外援制，这样的高强度非常适合中华队
练兵的，甚至一次只派2位外援上场的强度都够。
看到这里，相信大家或许已经有疑问，梦想家与ABL外队干嘛配合中华队练兵，所以我这
里想出两大利多的诱因，第一：篮协必须提拨月薪2万美元的经费赞助梦想家找洋将，所
找的洋将也要身兼中华队测试洋将；第二：梦想家或ABL外队和中华队进行比赛属公开卖
票性质，当靶子队有出场费或可以分红比赛门票。
我先来说明第一个诱因，为何是提拨月薪2万美元？因为中华队目前归化洋将“#新台客”
#戴维斯(Quincy Davis)的月薪就是2万美元，如果篮协可以向体育署争取更高经费当然更
好，这样一来就可以找到更高等级的测试归化洋将，并且有助于提升梦想家的洋将战力。
这里先以篮协赞助梦想家洋将月薪2万美元来举例，再加上梦想家所给的洋将薪水，在这
里先同样先以2万美元来计算，合计4万美元去找2位洋将，换言之，篮协只要花2万美元就
可以测试2位洋将，又可让2人起良性竞争作用，而梦想家只要花2万美元即可以找到4万美
元战力等级的洋将，何乐而不为。
由于ABL有洋将薪资上限，篮协赞助梦想家洋将月薪2万美元，等于是“变相”让他们多了
2万美元的薪资空间，而他们自己再去找2位洋将，合计4位洋将，既可以每场轮流轮流登
录3洋将，也可以让其中1位测试洋将加入中华队“强化试合”，和未来中华队的队友磨合
搭配默契。
这个诱因也是要“逼”篮协透过自己的管道去找洋将，而非都只是靠SBL球团去找的洋将
，然后只是被动地观察是否有合适的归化洋将，逼篮协和梦想家合作一起去找归化洋将，
既可以主动帮中华队测试归化洋将，又可帮助梦想家征战ABL，这是两全其美之道。
第二个诱因是，以上季ABL球季为例，长达5个月的球季就只打20场比赛，平均1个月4场，
也就是1周可能只打1场比赛，所以梦想家或是ABL外队可藉来台比赛，每个月再多打1场，
既对维持战力有帮助，也可以藉每个月再多办1场比赛来创造营收机会，营收可以补贴梦
想家或是支付ABL外队多待台湾期间的相关经费。
在有“强化试合”的长远集训计画，测试归化洋将又有着落的情况下，SBL各队也要在球
季期间配合本土球员的征召，每队以阵中年龄22岁以上、28岁以下，近几年曾被中华队征
召过的球员为优先，这样才不会浪费先前的集训效果，再加上各队想培养的潜力股为辅。
由于是在SBL球季期间，所以每队、每次配合“强化试合”以最多被征召2人为限，也就是
7队最多共可以征召14人，再搭配2位测试洋将每次征召1人，合计最多共15人，从今年11
月到明年3月共5次“强化试合”，每人最多被征召3次，不得连2次为限，这样就可以确保
球员不会过劳，连带影响到SBL母队调度与中华队集训品质。
来源: http://tinyurl.com/y8g8dcoq