代po
朋友现在在当约聘助理
基本上是一个工作量在契约内做完
但是朋友提前把工作做完了 契约时间还没到
这时候如果公司要请我朋友提前离职是不是要给他整个月的全薪？还是照着上班天数照比例
给日薪？
谢谢回答

看合约如果有注明可随时解约又没订好按件计酬但因为不是照劳基法第十二条的范围解约 可以要资遣费当然薪水还是要给的 月/日薪计算方式有差可以去查

如果是员工自己工作能力好做的快 应该给全薪 不这么做的话员工会喜欢拖到最后一天