大家好，
有在谷狗找过了，但没找到类似情况。
目前刚转职中，
昨天接到前主管的电询，
问我是否可以平日晚上或假日兼职，
以按件计酬为主，
兼职内容是我前份工作内容之一：
制作某类型文件。
此内容我已相当熟悉，不需额外学习。
且我推测这份兼职应是长期兼职（至少一季一签或半年一签），
所以不用担心案件来源时有时无。
想请教：
1. 因目前白天已有一份正职，
若答应兼职，是否需要两份劳健保？
若都投保了，正职公司是否会知道有兼职一事？
2. 长期兼职是否需与前公司文件签约？
3. 按件计酬的费用会需要缴税吗？
手机发文请多包含～
感谢各位乡民。