之前上人资的课程
好像有提过类似的案例
讲师说这样算职场霸凌
他说此行为构成
职场不法侵害预防措施查核及评估表中的
“不让同仁参与社交活动”
我只是上课隐约听到
也不知道是不是真的有案例发生过
但从此之后每次揪团订饮料
都害我要特别留意同仁间有没有人被漏掉了
https://i.imgur.com/zg4q0Ln.jpeg
※ 引述《DogCavy (狗狗)》之铭言：
: 以往有个助理会帮我们这一层办公室订饮料。
: 通常都在群组问大家要喝什么饮料。
: 后来她离职了。
: 有位很爱喝饮料的协理，
: 就找另一位看起来很闲的助理帮忙订
: 但那位助理却都私下line问
: 最后，漏掉我没问…
: 我问一个比较熟的同事，
: 她说有其他人问她
: 但她说这算是服务性质的，
: 所以那个同事可能不会全部都问吧。
: 我对这位订饮料的同事是没交情啦。
: (我个性不爱跟人做非工作上的交流)
: 她工作态度属于能推就推、能不做就不做的类型、
: 讲话又很没礼貌，
: 所以我本来就不喜欢她。
: 不过遇到订饮料独独被漏掉这情况…
: 各位对这会有什么想法吗？
: 感谢！
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