我个人是觉得几分收入做几分事
然后找一个你不可被替代的位置就好
讲白点一堆公司老人态度是你闲就塞事情给你做
然后你工作效率很高也不见得就多给你钱
所以我觉得就是看你在公司的职位
要是这些功夫对升迁有帮助
让你可以薪资扶摇直上那做了不吃亏
如果公司工作薪资天花板就那样
比如一些小传产办公室
做了十年也是差不多钱
升主管只多几千一万出头责任多很多
那么还是能飘就飘吧
多付出不如事情做好的空档拿来进修准备跳槽比较实际