我觉得是这样啦....
1. 其实今年开始，很多公司业绩都掉很多，而从客户端收到的讯息，
包含欧洲跟美国市场，明年至少第一季都不敢看好，因此这时间点，
会开出来的职务缺，有蛮高机率是屎缺，因为这时间点并非换工作的好时机。
2. 有时是运气问题，我换工作，也碰过连换三间才碰到好的，
一间是应征进去是国外业务，结果工作全是PM，另一间是进去就碰到派系斗争，
我新来的被夹在中间两面不是人。问题这两间我进去前做了多少功课，
但是做不到这些隐藏地雷阿。
3. 其实年过40，有点专业能力之后，对于职场不适合自己的情况，
也会比较敢去拒绝了。年轻刚出社会，求的是机会，需要的是专业经验的累积，
三四十过后，如果有认真积累自己的能力，其实是可以对自己不合适的职场要求，
大声的说NO。这反而不是草莓，是自信的象征。
至少，你的第一个案例来看，我觉得挺合理的，以家庭生活为主的要求很正常，
难道要丢小孩在学校喂蚊子? 那难怪要少子化阿。
第二个案例，我觉得可以先来看，半夜主管布达公事，他的原因是什么?
是急事? 还是他自己工作带回家，因此也要求部属同样要待命?
而且他是要半夜人家就要回应，处理? 还是仅是怕自己忘了，想到赶快提醒一下大家?
等隔天上班再处理就好? 这部分我觉得可以去合理的评估。
不过如果你就是单纯不喜欢下班时间还收到跟公事有关的讯息，
而这却是新公司的常态，我认为离开也无不可。因为对我来说，
我会希望工作与个人生活是切分的很清楚的，偶尔会需要借用一点私人时间我OK，
我并不是不讲理的，但是第一个时间点要合理，三更半夜跟我讲要处理啥，
你钱是否有到位? 第二，轻重缓急很重要。你事情跟我下班时候讲，我也没办法处理，
而且也能等到隔天再讲都还OK的事情，对我来说就不合理。
反正你已经离开了，就别想那么多，四十岁代表你还有至少二十五年的工作寿命，
现在勉强了，难道你要等五十岁再来离职转公司? 那时就没啥机会给你了。
除非你那时是找高阶主管的位置囉~
※ 引述《minorik (我是猫)》之铭言：
: 自我毕业就业以来，每份工作都做超过三年以上，最近一份前工作更是待了10年。
: 但今年九月决定转职，是很快就找到工作了。
: 但第一份工作面试时，人资说不会加班；结果我入职后发现老板喜欢在快下班的时候才找
: 人开会，开完会都很晚了。
: 已经结婚有小孩要接送的我，觉得这样实在不符合我的需求，做了几天决定离职。
: 第二份工作是新创公司，但我入职当天没有电脑，甚至连帐号都没建；虽然上班时间很弹
: 性，但第一天入职而已，半夜就收到主管传line布达公事。
: 思考过后也决定离职。
: 我自己都觉得自己是不是太草莓了，但以我之前的经历，我相信自己很耐操也很能抗压；
: 可是最近却连续遇到二间都不怎么顺利的公司，到底是我太草莓还是公司有问题？