因为法律规定
企业要先在国内征人，找不到台湾人
才可以申请外劳
所以像是我们公司，都是刊登假职缺
然后有人来应征
就叫他把资料写一写
等到人走后再把资料丢掉
如此这般
过一阵子就可以申请外劳了
※ 引述《school5566 (千年大嫌者)》之铭言
: 还是蛮常听到别家公司在裁员的，
: 不是说缺工少子化吗？
: 能工作的变少了，根据供需理论，
: 不是照理工作该变好找吗？
: 然后薪资也没什么涨，
: 为什么会这样啊
: