说到底就是
薪资设计有问题
什么叫做研究费
中小学教师做啥研究
研究了什么有产出吗
有出论文吗
有监控机制吗
谁知道
公务员也是一样
本俸+专业加给以外
还有危险加给+地域加给+主管加给
哪个智障设计的
一层层叠上去
太复杂了吧
根本上就应该用职位分类就好
评定该职位价值的上下限
给一口价并且随物价调整
这样就好了
累积超过那个职位的实力
就往高阶职位升迁
在那里乱切一通干嘛
台湾的制度
不知道哪里抄来的
那个智障
以前念书讲什么
品位职位并立制
鬼才听得懂
反正给我出来跪