我有点难过，口译女同事说我不适任工作
她问我要不要找行政或业务助理的工作
而且她说以后我们要招待客户，可是我是身障人士
疴，可是当时在履历那边我就清楚写我手没办法blabla
但是我打字多少之类的话，主管也是知道的
所以主管找我面试时有问我有没有需要什么辅具
我说没有只要有一副耳机可以接听客户电话就好
而且当初主管是用英文面试，我不太会讲英文
面试前我完全不知道要讲英文，如果是的话我不会投履历
录取上之后我也再恶补英文，现在我至少敢讲英文基础会话
不过教育训练鸭子听雷也是真的，因为都是全英文的教育训练
完全都要靠口译女同事翻译给我们听
她还讲有问题尽量发问，我问了结果是她觉得不适任要我走
我说裸辞会有压力，她反问我之前不是待业中吗
怎么办我其实不是很想走，因为好不容易找到工作
我跟我妹讲我妹叫我不要理她
她说是同事觉得我不适任又不是主管觉得我不适任
怎么办今天要提离职吗？唉......
作者:
marsonele (marsonele)
2022-10-19 08:31:00她在情勒你 别理她 要也是主管跟你说不是她
你不会讲英文然后可以用英文面试上? 484那里怪怪的?
作者:
marsonele (marsonele)
2022-10-19 08:33:00你履历老实写 公司录取你 那就表示公司衡量过你的状况愿意以你能力相当的薪水聘你 那个口译只是不想工作变多推卸她本来的责任猜测公司录用你是因为一定规模的公司 需要有身障员工
作者:
sma7 (小朋友蓝波)
2022-10-19 08:35:00同事讲的干嘛放心上?他又没能力让妳走
作者:
Cottonz (珍惜眼前人)
2022-10-19 08:39:00她在情勒你 不要理她
作者:
firstlead (George Louis)
2022-10-19 08:54:00口译仔很有事 谁都不适任zzz
作者: u8809048 (Alice) 2022-10-19 08:58:00
别理她，千万别走，待下去给她看
其实我都有在做笔记，也觉得目前进度还ok，我没有落后太多
作者: mmmzmz (asako) 2022-10-19 09:07:00
她对谁都会那样的啦 你是要做给主管看 不是做给她看
作者:
evie1204 (vicky)
2022-10-19 10:06:00不要理他..关他屁事他只是想突显他工作能力比你好而已
作者:
xylinum (郁闷..)
2022-10-19 10:23:00跟老板说她要你走，看老板怎么说薪水又不是她给的，她如果不想做可以自己滚啊！笑死
作者:
ISNAKEI (上班好同事，下班不认识)
2022-10-19 10:35:00别理他 小公司才6人在那叽叽歪歪她真的行就不用帮你们翻译 自己回答问题不就好了
作者:
njphm 2022-10-19 11:25:00真的不适任会有人资遣你，不用担心，做好自己的事就好
作者:
ejijojo (小羊羊)
2022-10-19 14:08:00不要理同事 加油 坚持下去
作者:
mathrew (Joey)
2022-10-19 14:38:00他只是不想教你而已
作者:
mozume (米虫)
2022-10-19 14:44:00她只是不想再帮你翻译了
作者: feyjai 2022-10-19 14:50:00
不是她说的算就不要理她
作者:
q22w (摁)
2022-10-19 14:54:00关他屁事，录取你代表公司衡量过她只是觉得麻烦
作者:
chunglee (李姓中坜选民)
2022-10-19 14:58:00她是同事又不是你上司 老板没说不适任就不用理她 你有努力跟上她脚步了再给自己多点时间
作者: raines86 (活力的一天) 2022-10-19 15:06:00
不用理他，公司觉得你不适任会告知，何况你面试都有说。他什么都不是
作者:
onomedu (edu)
2022-10-19 15:16:00同事在霸凌,不用理她，如果她继续就呛回去，她就是怕坏人而已
作者:
onsun (棉被～)
2022-10-19 15:39:00你们走她就轻松啦…所以她现在对工作感觉到不适 那她干嘛不离职？离不离职是看你对这份工作还有没想做 至于她说什么 她自己才该这么做吧 关你什么事
作者:
sweetonion (Dr. Jin 大 发!!!!!)
2022-10-19 15:40:00不用理她 她又不是老板 妳把该做的做好 我们问心无愧她凭什么在那说三道四
作者:
onsun (棉被～)
2022-10-19 15:46:00老板面试进来的新人敢背后叫离职也是奇葩 问她离职她要养？
作者: levs (levs) 2022-10-19 15:48:00
你这两天不是有抱怨中年男子同事不会电脑只会吹嘘过去吗？你那口译同事也是那样看你的，因为她教你很累才建议你离职因为你们薪水都一样，而且你们还互相讲出来，就很容易出这种问题，就是彼此看不顺眼。你相不相信那中年不会电脑男也瞧不起其他人？这是人性，因为薪水一样心理不平衡。口译女也不平衡你们不会英文凭什么跟她领一样，就是大家都无法看到别人优点了，当初就不该把薪水多少讲出来了。社会经历比你老的中年男也会不爽你资历浅凭什么一样薪水。你该做的是停止抱怨别人，也别在网络上写口译女跟你薪水一样(万一她是乡民一定很不爽你，虽然你删文了)好好把重心集中在自己身上，别看别人不顺眼，多关注自己。一堆人都安慰你，写些逆风的希望你听得进去。
作者: xylophonist (xy) 2022-10-19 15:53:00
你就说：谢谢她的提议，但是自己是乐于学习并且接受挑战的个性，喜欢这种能督促自己学习的工作，不是来做养老工作的。说完就不要太理她了，只有主管决定去留
作者: levs (levs) 2022-10-19 15:55:00
不用回她，你就努力钻研自己，用实力堵她嘴。多讲就是多惹事，你越把时间精力放那些人身上越不会进步。做到她能佩服你不会英文也有其他能力跟她当同事，不战自胜。搅和在闲言闲语跟斗争最后就是沦落成一样只会出一张嘴的人。你够强的话口译女就会闭嘴，中年不会电脑男也不会再吹嘘。
作者: xylophonist (xy) 2022-10-19 15:58:00
把工作流程做好笔记，能够正确做好职责就好，不要介意教育训练时英文不够好的问题
作者: yuumyng (yuumyng) 2022-10-19 16:00:00
不要辞
作者:
ytwu (愿 天佑全球)
2022-10-19 16:17:00她的工作就是负责帮同事口译吗？还是她本来不用做这工作，你来了后才需要？
作者:
lovetoo (too)
2022-10-19 16:19:00干嘛理同事？同事就下班不认识啊！她自己受不了就自己离职，干嘛要求别人？哪根葱啊？
作者:
eva6402 (颜色兔)
2022-10-19 16:43:00不要理她
被讲一下就打这么一大串,抗压力真低,看来你真的不适任的工作
作者:
exotica (Anagram)
2022-10-19 17:26:00推X大
如果觉得你有照进度在进步 那就不用管啊决定要不要fire你的又不是她
作者:
k4120 (kay)
2022-10-19 18:06:00你妹说得对
作者:
WL855470 (C8H10)
2022-10-19 18:09:00她是同事不是妳老板
作者:
amoyui (clom)
2022-10-19 18:14:00换成是我 每天找她碴逼她辞职敢弄你就弄回去啊
作者:
Chien996 (Chien)
2022-10-19 18:18:00你他妈你最厉害
她就不喜欢你啊 所以你做什么她唯一的想法都只有不适任不要理她吧
没礼貌的同事 完全就是看不起你 请继续加强进修 加油
没礼貌的同事 完全就是看不起你 请继续加强进修 加油
作者:
SweetLee (人生如戲)
2022-10-19 18:36:00你适不适任就先不讨论 她在那边跟尚未要离职的同事说不适任 打击团队工作士气 其实也是不适任
作者:
SweetLee (人生如戲)
2022-10-19 18:36:00你适不适任就先不讨论 她在那边跟尚未要离职的同事说不适任 打击团队工作士气 其实也是不适任
作者:
wensday (Eyes On Me)
2022-10-19 18:45:00不要理她 她又不是主管看谁都不顺眼 该走的是她
作者:
wensday (Eyes On Me)
2022-10-19 18:45:00不要理她 她又不是主管看谁都不顺眼 该走的是她
作者:
chicken8 (姜太母的姜公鸭)
2022-10-19 18:55:00投诉，说她职场霸凌
作者:
chicken8 (姜太母的姜公鸭)
2022-10-19 18:55:00投诉，说她职场霸凌
作者:
lecheck (小调皮)
2022-10-19 19:13:00把英文学好
作者:
c1203644 (kongulee)
2022-10-19 19:29:00别理他 是公司录取你的不是他
作者: fghrty 2022-10-19 19:56:00
你去问老板为什么他的口译一直赶人走啊？不要别人讲什么信什么，你的人生是她的还是你的？就算是身障也是人好不好，要评估也是老板讲，不用口译多嘴
同事而已怕什么，人不要脸天下无敌，缺钱的人命都不要了，害怕丢脸！别怕丢脸，漏字！
她没权力开除你，你也不是领她薪水的，妳就做好你自己的工作，她不爽她可以自己请辞
我前公司开会跟写报告都用英文，入职前也有考试，考200多分的可能连个句子都写不出来的同事待最久，供妳参考。没能力有能耐也可以的。
作者: s05071234 (s0507) 2022-10-19 20:27:00
别自己提比较好，要不要用还是要看主官吧，而且应该是资遣才有失业补助吧要继续待公司 不要想太多 照步来就好闲言闲语听听就好
作者:
bearweb (麦克华斯基)
2022-10-19 20:52:00除非主管开口
作者: kitty76415 (QQ) 2022-10-19 20:53:00
别理他 不过还是要加强实力
作者:
eyebar (＃)
2022-10-19 21:44:00不适合到被资遣的话，表示已经给其他同事带来很多困扰了。有问题让你尽量问不是无限上纲，重复几次同样性质的问题，应该可以学会自己找到解答的方式，再说如果连教育训练都需要他人帮助，根本是加重他人工作负担。但只要有确实成长到负荷得了工作内容，就不要顾旁人闲言闲语，坚强地继续待着学习，突破后得到的东西都是自己的
作者:
kko5566 (kko)
2022-10-19 22:08:00跟他讲他才不适任。关他屁事。烂同事。去死。这种自以为用屁眼看人的人很多。自己也没好到哪去没去批评他自己一天到晚对别人挑三拣四。嘴巴臭死的人一大堆。真的要挑都嘛一堆问题。很多人都自以为自己是评论家。一天到晚挑剔别人很像这样就自己很厉害。这种人最后都被我列为嘴砲人而已。打嘴炮你理他干嘛。
作者: MybigGun 2022-10-20 00:39:00
都录取了公司自有考量，哪轮得到他说嘴
作者: MintTW (：）) 2022-10-20 06:03:00
加油。
不要理他 要嘛她提出异议公司调整人事 要嘛你被资遣领资遣费 她又不是主管
作者:
ricebb (爱吃饭所以)
2022-10-20 08:48:00蔓蒂别理他 那只是他的想法 这同事很雷
作者:
marsonele (marsonele)
2022-10-19 00:31:00她在情勒你 别理她 要也是主管跟你说不是她
你不会讲英文然后可以用英文面试上? 484那里怪怪的?
作者:
marsonele (marsonele)
2022-10-19 00:33:00你履历老实写 公司录取你 那就表示公司衡量过你的状况愿意以你能力相当的薪水聘你 那个口译只是不想工作变多推卸她本来的责任猜测公司录用你是因为一定规模的公司 需要有身障员工
作者:
sma7 (小朋友蓝波)
2022-10-19 00:35:00同事讲的干嘛放心上?他又没能力让妳走
作者:
Cottonz (珍惜眼前人)
2022-10-19 00:39:00她在情勒你 不要理她
作者:
firstlead (George Louis)
2022-10-19 00:54:00口译仔很有事 谁都不适任zzz
作者: u8809048 (Alice) 2022-10-19 00:58:00
别理她，千万别走，待下去给她看
其实我都有在做笔记，也觉得目前进度还ok，我没有落后太多
作者: mmmzmz (asako) 2022-10-19 01:07:00
她对谁都会那样的啦 你是要做给主管看 不是做给她看
作者:
evie1204 (vicky)
2022-10-19 02:06:00不要理他..关他屁事他只是想突显他工作能力比你好而已
作者:
xylinum (郁闷..)
2022-10-19 02:23:00跟老板说她要你走，看老板怎么说薪水又不是她给的，她如果不想做可以自己滚啊！笑死
作者:
ISNAKEI (上班好同事，下班不认识)
2022-10-19 02:35:00别理他 小公司才6人在那叽叽歪歪她真的行就不用帮你们翻译 自己回答问题不就好了
作者:
njphm 2022-10-19 03:25:00真的不适任会有人资遣你，不用担心，做好自己的事就好
作者:
ejijojo (小羊羊)
2022-10-19 06:08:00不要理同事 加油 坚持下去
作者:
mathrew (Joey)
2022-10-19 06:38:00他只是不想教你而已
作者:
mozume (米虫)
2022-10-19 06:44:00她只是不想再帮你翻译了
作者: feyjai 2022-10-19 06:50:00
不是她说的算就不要理她
作者:
q22w (摁)
2022-10-19 06:54:00关他屁事，录取你代表公司衡量过她只是觉得麻烦
作者:
chunglee (李姓中坜选民)
2022-10-19 06:58:00她是同事又不是你上司 老板没说不适任就不用理她 你有努力跟上她脚步了再给自己多点时间
作者: raines86 (活力的一天) 2022-10-19 07:06:00
不用理他，公司觉得你不适任会告知，何况你面试都有说。他什么都不是
作者:
onomedu (edu)
2022-10-19 07:16:00同事在霸凌,不用理她，如果她继续就呛回去，她就是怕坏人而已
作者:
onsun (棉被～)
2022-10-19 07:39:00你们走她就轻松啦…所以她现在对工作感觉到不适 那她干嘛不离职？离不离职是看你对这份工作还有没想做 至于她说什么 她自己才该这么做吧 关你什么事
作者:
sweetonion (Dr. Jin 大 发!!!!!)
2022-10-19 07:40:00不用理她 她又不是老板 妳把该做的做好 我们问心无愧她凭什么在那说三道四
作者:
onsun (棉被～)
2022-10-19 07:46:00老板面试进来的新人敢背后叫离职也是奇葩 问她离职她要养？
作者: levs (levs) 2022-10-19 07:48:00
你这两天不是有抱怨中年男子同事不会电脑只会吹嘘过去吗？你那口译同事也是那样看你的，因为她教你很累才建议你离职因为你们薪水都一样，而且你们还互相讲出来，就很容易出这种问题，就是彼此看不顺眼。你相不相信那中年不会电脑男也瞧不起其他人？这是人性，因为薪水一样心理不平衡。口译女也不平衡你们不会英文凭什么跟她领一样，就是大家都无法看到别人优点了，当初就不该把薪水多少讲出来了。社会经历比你老的中年男也会不爽你资历浅凭什么一样薪水。你该做的是停止抱怨别人，也别在网络上写口译女跟你薪水一样(万一她是乡民一定很不爽你，虽然你删文了)好好把重心集中在自己身上，别看别人不顺眼，多关注自己。一堆人都安慰你，写些逆风的希望你听得进去。
作者: xylophonist (xy) 2022-10-19 07:53:00
你就说：谢谢她的提议，但是自己是乐于学习并且接受挑战的个性，喜欢这种能督促自己学习的工作，不是来做养老工作的。说完就不要太理她了，只有主管决定去留
作者: levs (levs) 2022-10-19 07:55:00
不用回她，你就努力钻研自己，用实力堵她嘴。多讲就是多惹事，你越把时间精力放那些人身上越不会进步。做到她能佩服你不会英文也有其他能力跟她当同事，不战自胜。搅和在闲言闲语跟斗争最后就是沦落成一样只会出一张嘴的人。你够强的话口译女就会闭嘴，中年不会电脑男也不会再吹嘘。
作者: xylophonist (xy) 2022-10-19 07:58:00
把工作流程做好笔记，能够正确做好职责就好，不要介意教育训练时英文不够好的问题
作者: yuumyng (yuumyng) 2022-10-19 08:00:00
不要辞
作者:
ytwu (愿 天佑全球)
2022-10-19 08:17:00她的工作就是负责帮同事口译吗？还是她本来不用做这工作，你来了后才需要？
作者:
lovetoo (too)
2022-10-19 08:19:00干嘛理同事？同事就下班不认识啊！她自己受不了就自己离职，干嘛要求别人？哪根葱啊？
作者:
eva6402 (颜色兔)
2022-10-19 08:43:00不要理她
被讲一下就打这么一大串,抗压力真低,看来你真的不适任的工作
作者:
exotica (Anagram)
2022-10-19 09:26:00推X大
如果觉得你有照进度在进步 那就不用管啊决定要不要fire你的又不是她
作者:
k4120 (kay)
2022-10-19 10:06:00你妹说得对
作者:
WL855470 (C8H10)
2022-10-19 10:09:00她是同事不是妳老板
作者:
amoyui (clom)
2022-10-19 10:14:00换成是我 每天找她碴逼她辞职敢弄你就弄回去啊
作者:
Chien996 (Chien)
2022-10-19 10:18:00你他妈你最厉害
她就不喜欢你啊 所以你做什么她唯一的想法都只有不适任不要理她吧
没礼貌的同事 完全就是看不起你 请继续加强进修 加油
作者:
SweetLee (人生如戲)
2022-10-19 10:36:00你适不适任就先不讨论 她在那边跟尚未要离职的同事说不适任 打击团队工作士气 其实也是不适任
作者:
wensday (Eyes On Me)
2022-10-19 10:45:00不要理她 她又不是主管看谁都不顺眼 该走的是她
作者:
chicken8 (姜太母的姜公鸭)
2022-10-19 10:55:00投诉，说她职场霸凌
作者:
lecheck (小调皮)
2022-10-19 11:13:00把英文学好
作者:
c1203644 (kongulee)
2022-10-19 11:29:00别理他 是公司录取你的不是他
作者: fghrty 2022-10-19 11:56:00
你去问老板为什么他的口译一直赶人走啊？不要别人讲什么信什么，你的人生是她的还是你的？就算是身障也是人好不好，要评估也是老板讲，不用口译多嘴
同事而已怕什么，人不要脸天下无敌，缺钱的人命都不要了，害怕丢脸！别怕丢脸，漏字！
她没权力开除你，你也不是领她薪水的，妳就做好你自己的工作，她不爽她可以自己请辞
我前公司开会跟写报告都用英文，入职前也有考试，考200多分的可能连个句子都写不出来的同事待最久，供妳参考。没能力有能耐也可以的。
作者: s05071234 (s0507) 2022-10-19 12:27:00
别自己提比较好，要不要用还是要看主官吧，而且应该是资遣才有失业补助吧要继续待公司 不要想太多 照步来就好闲言闲语听听就好
作者:
bearweb (麦克华斯基)
2022-10-19 12:52:00除非主管开口
作者: kitty76415 (QQ) 2022-10-19 12:53:00
别理他 不过还是要加强实力
作者:
eyebar (＃)
2022-10-19 13:44:00不适合到被资遣的话，表示已经给其他同事带来很多困扰了。有问题让你尽量问不是无限上纲，重复几次同样性质的问题，应该可以学会自己找到解答的方式，再说如果连教育训练都需要他人帮助，根本是加重他人工作负担。但只要有确实成长到负荷得了工作内容，就不要顾旁人闲言闲语，坚强地继续待着学习，突破后得到的东西都是自己的
作者:
kko5566 (kko)
2022-10-19 14:08:00跟他讲他才不适任。关他屁事。烂同事。去死。这种自以为用屁眼看人的人很多。自己也没好到哪去没去批评他自己一天到晚对别人挑三拣四。嘴巴臭死的人一大堆。真的要挑都嘛一堆问题。很多人都自以为自己是评论家。一天到晚挑剔别人很像这样就自己很厉害。这种人最后都被我列为嘴砲人而已。打嘴炮你理他干嘛。
作者: MybigGun 2022-10-19 16:39:00
都录取了公司自有考量，哪轮得到他说嘴
作者: MintTW (：）) 2022-10-19 22:03:00
加油。
不要理他 要嘛她提出异议公司调整人事 要嘛你被资遣领资遣费 她又不是主管
作者:
ricebb (爱吃饭所以)
2022-10-20 00:48:00蔓蒂别理他 那只是他的想法 这同事很雷