工作年资到现在也七年了
此份工作到任前，在岗位上一直都备受主管及同事称赞
一直到换到这份工作，我才知道很多事情不是光靠努力就有用
更多的还讲求天份、反应及记忆力
这个单位大部份的同事都是在公司待超过5年以上别的单位转过来的
因为我们有太多系统、规范、公司内的常识需要了解
一次开会可能会review 5-60件case
听得头昏脑胀，还能保持清醒就不错了，遑论要记起来甚至在以后的会议中联想到
后来侧面了解到因为我们部门太操，其他单位都没有人想转过来了只好外招
找了一堆不熟悉的新人进来、新人扛不住离职人力不足又再外招
因为人力不足只好还没熟悉就推上线，之后恶性循环
内部能走的人也都走了（我目前已经是部门第三资深人员，年资半年左右）
要问也没什么人可以问
部门内风气也很差，老板跟属下关系很僵
除了公事完全不会说别的话
但部门内部关系也不好，上班下班完全不打招呼
有时a还会在电话中大声抱怨b的程度
做事都没什么依据，这个月rule可以跟上个月不一样
完全无所适从
公司脚步超级快，一天开会都3-4小时以上
每天五点还要部门会议报告自己今天做了什么（但不能说一直在开会，自己的project都要有进度）
前辈们都是边开会边做自己的事这样才有办法在内部会议时报告进度
不知道为什么，我很努力想学习赶上大家的脚步
但压力越大就觉得学习进度越慢
用餐时间经常在会议或是讨论公事中结束，下班时间很晚又饿又累就容易报复性饮食
压力大到想裸辞，但裸辞很怕后续会很难找工作（加上现在景气也不好）
想要的职缺投了都毫无音讯
想到明天要上班压力又来了，情绪低落到不行
好奇大家现在工作痛苦指数是几分呢
如果满分10分我现在估计有9分QQ
（我当初到职前也是很认真查相关资讯，但PTT几乎没有这个职缺的资讯）

不是你的问题，是公司太压榨了，如果遇到懂混的人可能还行，但你的个性看起来似乎是有遇到就会想认真做好每件事的人，这样可能先把自己逼疯又每件事都没做好（依照你自己标准来看的话）还是学习从中取得平衡跟安排工作的优先级吧

烂公司还可以待7年，跳槽应该很多公司欢迎

满分10我11分 11分都来自白痴同事

这么雷你不走的原因是？

薪水高压力就大囉，如果是领那种三四万的就当我没说

都做到腰痛 下班累摊跟狗一样

原po是说出社会工作7年，现在这间公司目前做了半年吧听起来是公司分配的工作量的问题...感觉太压榨了

制度不用改革?主管和老板在睡吗

台厂商就这样... 真的很无言

10分吧 整间公司摆烂 然后推给我lol

工作都是痛苦的

我的分数都是被同事拉高的

大概3把 上班一半以上时间在看netflix

满分10 现实99999999999999999999999999999999999999

可以handle 的状况大概都2-3分 超过5分都太压榨吧超出负荷代表想省人力

好惨，不过完全可以想像，这种气氛根本压力锅….

你这个光看你形容我就做不下去了

0 因为我是失业仔

2躺平仔 压力都是自己给的

0

没有不痛苦的

有些主管就蛮垃圾的，不知道对属下宽容点大家都开心，一直逼大家都不爽进度也慢

3吧，工作很好，但白痴同事真心让人受不了

快去读书增加自己竞争力然后跳槽闪人

同事人很好但工作压力大 大概5-6吧

5吧，忙的时候很忙

2吧

不忙就0，忙起来直接爆表@@