大家好 我是目前在新公司待了半个月但明天不想去上班的40岁鲁姨
文可能又长了
首先很感谢之前大家在原文留言鼓励我 虽然很想跟大家聊点好消息 但就是天不如我愿
只能回来温馨的女版取下暖
之前听了大家和周围朋友的建议 所以确定有新工作才离职 当时有2家公司录取
起薪都一样 1家是和之前同领域但是家族企业 所以最后选了另1家 不同领域但是日资的
台湾公司(非日商)
去了几天后发现 当初面试的职位的工作内容和实际不一样 他们很缺人所以会用较低的职
位找人 起薪以低职位算高 但以他们真正需要的人来说算低 带我的主管怕我知道事实后
会马上离职 所以也很老实的告诉我实情
那位主管也说了 之前因为公司都不加薪 所以他底下的部员连走了7个 我去第3天最后1个
也走了 但对方也撑了5年 主管很有诚意的说 愿意花5~6年把我从0带起 but我就不是那个
料呀
我去的第5天就用这原因向主管提离职 主管为了留我向公司提出调整我的工作内容 (找我
进来的不是带我的主管 他也是带我的时候 才知道公司这样操作)
老实说新公司福利算不错 该有都有 该遵守的也遵守公司也都有单有赚钱 而且因为主管
都很忙 真的不像之前公司 什么芝麻小事都要管规矩一大堆 主管也都很和气(可能是蜜月
期吧)
但是想到现在从新公司离职的话 劳健保会被停就很烦 首先家人健保挂我身上 再来就是
我有在上职训局的课要有工作才能报名 我最近又投了几家和之前同领域的工作(虽然不同
公司 但在同领域待10年了) 才发现我使用的作业软件 在业界很少用 所以我要再去学比
较常用的软件 也是职训局有的课
再者我有一直在投履历 有通知面试时 就要请假对应 感觉上很对不起新公司 毕竟我在投
履历的时候 也是有领薪水 而且他们也慢慢的在带我
想到这些每天就焦虑到不行
想来想去 结论有以下
1.去问问之前录取婉拒的那家公司是否还愿意收我(有确认职缺还在 但朋友都力劝我不要
去)
2.找到再走 请假就请假
3.立马提离职 不要浪费彼此时间
大家觉得怎样呢?
p.s.因为最近一直在投履历
发现10年前和10年后 房价都不知道涨几倍了
狂刷求职网时发现一堆公司开的起薪竟然和10年前一样 甚至有只给最低起薪的 也太可怕
了吧
我也知道现在这情况是我之前太急着换工作 没有考虑清楚才会造成的
如果当时面试我的主管有老实的告知我真正的工作内容
我肯定会当下就婉拒
而不是我到职后 才由另一位带我的主管告知我事实
他们也有开真的缺的职位
我要是真的想要做那个职位的话 当初我就投那个拉 问题我就真的没有呀
现在是我提出离职 带我的主管才去跟公司谈调整我的工作内容 也叫我再考虑看看 但新
公司缺的从来就不是我投的那个工作
所以我待下去最后就是要走向那个真正的职位 但我本来就没有投想做那个职位呀