目前在职工作快满三年，有严重的工作分配不均问题，这位同事称他为A吧。去年老板告
诉我：A已工作满五年了，也该晋升他了
所以这位摆烂的A就成为了我的主管，说是主管其实也只带领我+另一位同事（年资不到一
年的菜鸟）
从A升上小主管开始，他的摆烂却变得更严重，除了麻烦的案件丢出来给其他人做之外、
案件量分配不均，杂事更不用说了，丢出来就对了！连影印、去银行、跑税务局、买早餐
都来。
其实自己已经连连加班被案件搞到心力憔悴，这次看到工作分配下来后（5:1），就对A要
求说应该要平均分配工作，但A只告诉我：喔！没办法啊！我就做不完啊！你有问题你自
己去找老板说！
所以我就去找老板谈了。
撷取几个自己记得的对话
“你为什么可以直接来跟我报告”
“你就是爱计较”
“你为什么要破坏办公室气氛”
“你很没有团队精神”
“动作快的人本来就该多帮忙”
我不记得我回复了什么，但真的整个人气到手抖，明明次次都帮忙吃下更多案件的我，真
的委屈到跑厕所哭…没想到摆烂的人被维护、我却要被教训，我以为帮忙的情况是大家做
一样多的事，完成不了在互相合作？
最后就是老板下午又把我叫去谈，总之就是打完我巴掌再给我糖吃，要我别冲动、多帮忙
、他会在跟A聊聊，然后案件分配…一样没有变动。
p.s.：两年内我有加薪5k，另外我已经提离职了

职场就是这样，离开就好

你太慢辞职是你自找没趣的人家私底下就是好朋友晚上还在一起取笑你你傻傻的：）

员工在老板眼里是工具，提拔主管是为压搾员工用的主管本来就是老板的防火墙，帮他挡住员工

多学学A怎么推工作、应付上级的 会对你很有用

你跟老板抱怨主管，等于批评老板－他升主管的决定老板只能接受你提离职，不能接受你批评主管这个你大概要十年才想得通

离职唯一解

拍拍，要离开了就好，离职才有机会去好地方

拍拍

学会衡量自己的能力，自己如果做不完也不要硬接A的工作

这种工作文化的地方待下去才可怕，跳船是最好的决定，就让摆烂主管和老板留在那吧；过去被逼着做的事，都是你学习的养分，面对下一份工作可以更游刃有余。不是你被迫离职，是你要寻找更值得你付出的环境，把筛选的主导权留在自己手上

就是一份工作，发现有问题该换就换，不用在那边跟他们543

摊牌是为了解决事情 若没改善就快点离职

如果工作都学会，就可以跳到更好的环境

跳船正解 就是工作而已

二年共+5K, 你还不逃是留下来做功德吗

让白痴老板+摆烂主管自己去想办法

职场就是这样……受不了就离职去更好的不然就是忍耐，换你变老鸟改善这种风气

两年五千算少喔，果然都年薪千万的

离职阿

离开后你才会发现自己一个人干3份工作拿一份薪水

生气是伤害自己

动作快要多帮忙根本没逻辑赶快走

换个环境吧！为了这种贱人赔掉自己的生活真的不值得

离职正解 烂公司不需留恋

可能当下会很舍不得其他的部分，但都过段时间你回头看看现在的自己就会知道：离开是对的

有提离职就推 演圣母真的白痴

工作只是生活的手段，工作不是生活的全部

老板在气什么？你不是已经跟A谈过workload的问题才找老板的吗？我怎觉得老板问题更大？一般会气成这样？我还看过有的主管要巴结属下的 然后属下做事情就比较甘愿

离职给推

妳傻啊，工作就是妳越烂越爽，做不完丢回去给主管不想赢不要赢才是真理

找到工作离职就好。

看起来工作内容像打杂，直接离职吧

满多公司都这鸟样，特别是公家机关、金融业。

拍拍，安慰一下，这种事完全不是妳的错。而且最近两年物价上涨这么多，妳才仅仅加5K而已，真的太少了啦！

反正都离职了

赞哦，不做最大

该离职了

提离职赞 加油 祝下一份工作顺利

离职是对的，不敢提离职永远被当狗干！

提离职赞

有所本做不爽就离职阿=.=

职场就是这样 除非你找到一个自觉相对公平的工作场所（但你一定会遇到别人抱怨不公平

职场就这样 做不出来就做不出来 有责任的又不是妳

职场就是这样

这种废废体制没有待的必要，早点离正确。

恭喜远离垃圾

烂老板 恭喜你离职

因为当你对老板提出他没有办法或是他选择忽略的问题时你就造成老板的压力，他反而觉得你才是问题，这是很烂的职场文化，恭喜你离职这种职场只会劣币驱逐良币而已你老板就是不想当坏人，负担起他老板该做的事，才鬼扯什么要你跟主管自己协调好，你跟主管根本权力不对等，要怎么协调？根本鬼扯

推60楼的图 超级

先恭喜你离职了，但是妳的顺序错了，应该先提辞呈再报告，越级报告是一定错的。还有分配工作给你比别人多就摆烂啊，又没有领比较多钱，生气干嘛？如果人家不是靠关系又当上妳主管一定有你不知道的优点，没有人会挖洞给自己跳，如果有的话这种公司也活不久，越早走越好还有想让你走的原因没解决早走早好，老了就走不了了

两年内加薪5k...羡慕 我前一份工作三年加薪1k

我一个同事跟妳遇到的一模一样，工作喜欢丢出来，嘴巴讲谁的业务就谁负责，实际上换他手上业务出事，反而是我们其他人起身帮忙解决，他自己坐在那边装死装睡的人永远叫不醒，活在自己的世界还觉得很爽一样恭喜妳离开这种人了！

离职最大

加油，妳值得更好的，光看年资晋升就很烂了，妳唯一有问题的是应该先找到新东家再离职。

不想做的最大 辞呈丢出去

恭喜离开烂主管。职场来说，有个好的主管老板是远比工作内容重要的；好的老板主管会提携你让你发挥，给你舞台，有压力也让你成长。像这种状况老板会升A当主管，表示老板要嘛识人不明要嘛有私心，不管如何离开都是上策。而都要离开了有没有和老板讲也不那么重要了，就让他们自己继续摆烂下去吧

离职或一起摆烂

提了就恭喜你 让烂人跟烂老板继续水深火热吧

世界很大，不要委屈心。不过下家面试要问清楚你在意的事情

做得快就要做得多的话谁要来啊？！

离职棒

推二楼，老害门关起来笑你草莓

快离职吧远离垃圾 人生彩色

离职是对的，恭喜你

推推，希望原po找到更好的工作～

你值得更好的 应该更早离开那鬼地方

你的选择是正确的

我都会直接说 我多做他的钱要给我吗？

拍拍 辛苦你了 恭喜解脱！

离职就好感谢他们逼你离职

老板超差 超偏心

留不住会做事的 看老板受不受的了他

离职最大。开始摆烂

是会计师事务所吗

既然已经提离职，那就把事情闹大，让大家都知道妳离职是因为A摆烂、主管又维护A，妳是被逼走的，不然之后会被讲的更难听

最讨厌听到 能者多劳。

推推 辛苦你了！恭喜你即将脱离，你太棒了做出了一个很棒的决定

如果是会计师事务所基本上就是待久一定会升吧，挡升的机会应该没有很大？出去业界看看吧，至少生活型态好很多

离开就好.不需要待在不想理解 也不珍惜你的老板身边

提的好 想这样搞就换

如果被挽留 那就边做边找

恭喜离职～～～

提的好 让垃圾主管以及没作为的老板 一起烂希望你下份工作顺利

恭喜你 反正公司不是你的 你没拿钱不用想那些无关事

你能力比较强 也工作满三年了离职时对的，跳比他们高就好

不只职场，你会发现人生就是这样

为什么要次次帮忙，这种公司还待这么久。要就是一起摆烂，要嘛离职，老板都不急了干嘛替他急 又不是全部人都想向上 而且 升迁这种事常常不是看能力这就跟学生时代一样 工具滥好人做错一件事就会被指责，真正的高手都是大家千拜托万拜托 好不容易顺手帮忙就被感恩戴德。你是高手就不要随便提供你的专业和效率

两年5k然后白痴同事跟老板完全不划算…

你应该一边摆烂一边找工作就好了。反正不干的最大，拖到老板拿资遣费求你走就是你的胜利