我家人在某私立幼儿园当老师，
最近疫情的关系比较多小朋友请假，
他们园长就以小朋友不足逼某些老师休无薪假，
而我家人刚好他们班小孩还有一些有来，
所以还是有继续上班，于是很自然而然的，
这些没上班老师的工作量，
就得通通加到这些有上班老师的身上。
但是最最最夸张的来了，
他们老板昨天竟然通知他们，
这两个月所有人的薪水都会减两三千，
对，不管有没有上班都会减，
这根本超级不合理吧????????
有上班的老师增加比平常多的工作量，
原本只要顾自己班的小孩就累的半死了，
现在还要帮忙顾不是自己班的小孩，
你薪水没给人家增加反而还莫名其妙被扣??
老板只会他妈丢下一句共体时艰，
这到底是什么惯老板心态啊?
这不合理到连我这个外人都看不下去了，
但他们里面的老师还是敢怒不敢言，
所以我除了抱怨一下，还是来帮问个，
这样乱扣薪可以去投诉劳工局吗?
还是有什么别的办法可以反应?
他本人已经气到要去提离职了

少子化办公室这么成功，离职也是迟早的事，有差吗？

自己跟老板讲啊，不要让政府公亲变事主

可以爆气走人麻

直接集体走人啊

老板都差不多这样吧，吃定你没本事找到新工作。培养自己不可取代的能力最重要

集体走人最实在

幼儿园不是家长都照付学费吗？