楼主:
ppp123 (P哥)
2022-05-05 11:09:30好难过喔 公司因应通膨严重 所以调薪 同事年资比我浅一口气调15%我才调6% 已经没心情
继续上班了 想换工作了 下午想先请假放飞自己 现在只想离开这个伤心地 呜呜
作者:
arythew (arythew)
2022-05-05 11:25:00你薪资比他高吧？
作者:
bobokeke (韭菜们安安)
2022-05-05 11:27:00那你觉得这位同事的学经历和能力有比你好吗？
作者:
s2500205 (KingWon)
2022-05-05 11:31:00离职吧
作者: Ariettina (Ari) 2022-05-05 12:08:00
很好啊 垃圾跟有能力的当然给后者调比较高的薪水
作者:
aweiweek (aweiweek)
2022-05-05 12:29:00看年资什么老害思想 欠嘘
作者:
nmcat (打瞌睡的猫)
2022-05-05 12:37:00看能力的公司 赞赞
作者:
yniori (伟恩咖肥)
2022-05-05 12:50:00这什么烂公司～居然没炒鱿鱼还给六趴？
上班时间发ptt 看ptt 还有公司要你应该开心才对吧
作者:
kabukiryu (悠游夏日基隆海的男人)
2022-05-05 13:13:00公司看你无啦
作者:
love50921 (love50921)
2022-05-05 13:15:00八万调成84800vs三万调成34500？
作者:
scrawling (Scrawling)
2022-05-05 13:17:00推只看能力的公司
作者: chxsin 2022-05-05 13:19:00
4%以上都要谢主隆恩了 = =”
作者: jay16814 2022-05-05 13:28:00
干 鸡巴公司也是给我调一咪咪
作者:
bryanwang (Bryan Wang)
2022-05-05 13:33:00资历不等于能力
你不知道有些公司的薪资结构只要超过某个数字后加的趴数就不会太高了吗？
作者:
kaku413 (汤圆)
2022-05-05 13:42:00在银行抱大腿都能加比较多
作者:
gynd31517 (gynd31517)
2022-05-05 13:47:00你的薪资应该很顶了
作者: smart007007 2022-05-05 13:54:00
事出必有因
作者:
woook (将将好)
2022-05-05 14:10:00离职
作者:
kattte (诚实面对自己吧!)
2022-05-05 14:28:00好
作者:
bq99 (4321lin)
2022-05-05 14:33:00烂人升职，自己却生病，更呕
作者: moneypack3 (钱包三号) 2022-05-05 14:50:00
调15%会不会整体还是少于你？
作者:
amiahhh (小白)
2022-05-05 15:27:00哥考绩第二等高 才调4% 别难过了
作者: scs2391641 2022-05-05 15:32:00
假设每个人薪水加1500薪水有高有低这样算准吗？直接说加多少
作者:
sopzip (记录员)
2022-05-05 15:42:00废物老鸟没被踢就很好了
作者: Loerte (Loerte) 2022-05-05 15:50:00
离职
作者:
houngCi (CimimiJ)
2022-05-05 17:09:00那就离开吧
作者:
jojochen (人言而无信就是兆玄)
2022-05-05 17:26:00资浅同事薪水比你低很多的时候，假设涨同样3000，你的幅度低不是很正常吗？
作者: a951904 (berrrchen) 2022-05-05 18:28:00
惨
作者:
w580i (鸡皮)
2022-05-05 19:17:00自己不会谈啊 搞不好人家要跳槽才能调15%
作者: nopal (仙人掌) 2022-05-05 21:33:00
先说个公司关键字再判断