好难过喔 公司因应通膨严重 所以调薪 同事年资比我浅一口气调15%我才调6% 已经没心情
继续上班了 想换工作了 下午想先请假放飞自己 现在只想离开这个伤心地 呜呜

这公司太赞了吧 只看能力不看年资

你薪资比他高吧？

那你觉得这位同事的学经历和能力有比你好吗？

离职吧

要几篇

先看看同事的爸爸是谁

以你的发文内容 没被fire就要感谢老板了

很好啊 垃圾跟有能力的当然给后者调比较高的薪水

0元呢

应该的

看年资什么老害思想 欠嘘

看能力的公司 赞赞

这什么烂公司～居然没炒鱿鱼还给六趴？

上班时间发ptt 看ptt 还有公司要你应该开心才对吧

我才4% 羡慕

公司看你无啦

八万调成84800vs三万调成34500？

推只看能力的公司

4%以上都要谢主隆恩了 = =”

能调6%的公司不多，除非你找到更好的

干 鸡巴公司也是给我调一咪咪

资历不等于能力

你不知道有些公司的薪资结构只要超过某个数字后加的趴数就不会太高了吗？

建议离职

在银行抱大腿都能加比较多

你的薪资应该很顶了

事出必有因

离职

好

烂人升职，自己却生病，更呕

调15%会不会整体还是少于你？

哥考绩第二等高 才调4% 别难过了

假设每个人薪水加1500薪水有高有低这样算准吗？直接说加多少

废物老鸟没被踢就很好了

离职

那就离开吧

资浅同事薪水比你低很多的时候，假设涨同样3000，你的幅度低不是很正常吗？

薪资单贴出来啊

惨

这句不是废话吗？资深的趴数本来就比资浅的少啊

自己不会谈啊 搞不好人家要跳槽才能调15%

先说个公司关键字再判断

年资越高调的幅度越少啦 很正常的