乳题，真的有够哭
去年11月本肥进了现在公司当软件工程师，本来做的很干，头两个月都只有我自己一个人，
每天头都在烧，超厌世
第三个月的时候公司结构调整，调了一个小主管和三个同事过来，本来以为终于熬过最痛苦
的时期，结果爽没一个月，补进来的一个年资2年的同事就离职了，再过半个多月又一个年
资3年的离职
昨天第三个年资1年的同事也跟我说他就做到月底，到时候就只剩我和那个小主管，专案又
要变成几乎我单干了=.=
这是正常的吗？我新人本来想说也至少要熬个一年多，结果昨天得知最后一个同事也走的消
息，到现在都有点提不起劲工作...
因为只有负责我这块的人全跑了，专案的其他部分没有走的那么夸张
作者:
Hsins (翔)
2022-04-13 10:40:00提加薪啊，整个专案你走了就 GG ㄌ
作者:
DAEVA 2022-04-13 10:49:00这表示前两个月一个人顶五个人吗 尼好厉害
作者:
leoth (小猫)
2022-04-13 10:51:00可怜哪
一人顶五人也没有5倍薪， 我宁愿多点人来帮我T_T
作者: iamjimhaha (磨刀霍霍向肥羊) 2022-04-13 12:31:00
地狱缺
作者:
peiring (peiring)
2022-04-13 12:41:00跟主管要求补人或加薪
作者:
s2500205 (KingWon)
2022-04-13 12:42:00提离职看老板愿不愿加薪挽留啊老板不愿意代表你也不怎么重要 那还是快逃比较实在
作者: vkq (FummyNa) 2022-04-13 12:53:00
先喊加薪
作者: Gilgdew 2022-04-13 13:29:00
该准备跑了吧，感觉问题不小
作者:
pazudora (okayu)
2022-04-13 13:44:00快跑 再不跑就来不及了
作者:
razan (僅供åƒè€ƒ)
2022-04-13 13:47:00块陶呀
作者:
KSWang (BearrightandTurnright)
2022-04-13 13:50:00跑囉
作者: ninadu (nina) 2022-04-13 13:54:00
我觉得你可以准备逃，别跟身体开玩笑
作者: frombehind (后面那位) 2022-04-13 14:09:00
之前跟你一样 眼看比较有能力的同事一一闪离(后来问到一个学经历很顶的前同事 他说他当成是给老板试用期)想说自己是第一份工作 就还是撑了两年才走
作者: molamolajump 2022-04-13 14:12:00
你不逃吗
作者: lisawu60623 (莎莎酱) 2022-04-13 14:25:00
我同事一直怀孕
作者:
srwhite (鲁蛇阿白)
2022-04-13 15:16:00有人离职就是你提加薪的时候了傻傻的
这个还好 之前在台北某间老牌公司的新创BU曾经有见过一年离职率超过200%的奇蹟
作者:
dai26 (dai)
2022-04-13 15:28:00工作不就是为了钱，讲那么多
作者:
Mozai (末仔)
2022-04-13 16:52:00流动率高还需要考虑？
作者: Consun 2022-04-13 17:07:00
领一人份的薪水作多人份的工作...为了自己好快逃吧
我也觉得应该考虑离职，不然至少以此为条件谈一下薪水，好歹也调个2-3成吧
状况跟我类似，差别在我待了5年多。原本Team Leader因为一些政治因素到被换单位，新的Leader不懂技术只负责管理,只要跟管人无关的事情都是工程师要做（包含沟通）。从其他Team调来的三个同事光忙原本自己组的东西就忙不完了，也只能尽力给我们协助。重点来了，工作Loading还是会到我们Team剩下的3个工程师身上，然后人也不断流失，也补不进来（白眼）是不是该逃了
作者:
kattte (诚实面对自己吧!)
2022-04-13 18:51:00小公司的日常
作者:
ntuooo (cwcho)
2022-04-13 21:25:00他们财富自由了
作者: AGATELINK 2022-04-13 21:46:00
离职率200%怎么办到的？
作者:
Cottonz (珍惜眼前人)
2022-04-13 22:04:00超雷的欸 快逃啊
那就是你这单位太操 连调来的都受不了 你也可以逃了吧
作者:
Jekk (Lestrade)
2022-04-13 23:10:00直接跑了啦 出去肯定有更好的工作
作者:
haloga (haloga)
2022-04-14 00:53:00我朋友一人顶多人 他硬干了三个月才跑 过去多年他还是会嚷着后悔跑太晚
作者: lenny11223 (简) 2022-04-14 02:06:00
快逃!!!