原文回应你看看就好
特别是很多还是阿姨回的
女生之间的霸凌哪需要理由
什么理由都可以是理由啦
做的不开心就离职换工作吧
人活得开心比较重要
※ 引述《gotopark (无限风光在险峰)》之铭言：
: 鲁鲁有个女性朋友
: 个性比较慢热 也偏内向
: 但对熟人就话多 外向 会大笑的那种
: 她说她常常被同性排挤
: 每到新的职场
: 不是遇到刁难的
: 不然就是藏一手的女性同事
: 她说她承认比较中规中矩 被动 不容易与人拉近距离
: 但她说什么都没有做
: 就被同性同学或同事讨厌
: 但有的人就不会被排挤 被孤立
: 原因是什么?
: 怎么改善? 要讨好对方吗?

怕爆

根据从小到大观察女生小圈圈的经验，什么鼻屎般大小的事情都可以是排挤讨厌对方的理由，正所谓汪洋般的杀意，鼻屎般的动机

根据我身为女性的经验 当边缘人找几个知心好友不难 最怕的是 硬要踏进去然后说别人霸凌妳物以类聚 人以群分

原文底下推文看得好想吐，一堆在合理化霸凌人家的原因。没想到不是只有中二生爱霸凌，出了社会一样搞霸凌，而且还很理直气壮

问题是“常常”被霸凌，“每到”新职场毫无例外。那换几个环境能改变吗？职场是最难跳脱同温层的地方之一了。全文除了“刁难”这种抽象凭主观感受陈述的内容，实在很难知道是避俗的内在小剧场多，还是实质霸凌多。当然，两者交互作用是存在的。不过要是到哪都如此，当事人还是得找到一个突破点。

正常人会走到那都被霸凌吗？真的那么厉害走到哪里都可以遇到会霸凌别人的人啊？

他不就是到哪都说被霸凌 你还叫他离职不如回去啃老吧

只推Ripper，某个硬要用一些可笑推论合理化霸凌的咖，看这些说法就知道是个在职场上很会兴风作浪的八婆。在职场要练就的就是认出并远离这种自以为中心的小人能力。