这种平均看看就好
就连中位数也需要只是看看
最近电子业内流行的术语叫被白嫖
通常看到这么高的年薪都好生羡慕
要是祖坟冒烟得到录取
就会幻想未来一年的年薪就是300了
可是轰
根据进去一两年天选被录取之人吐实的资讯
有几家
今年是领去年分红
去年你没到职
所以今年分红0
然后到职第一年不打考绩
你明年要领今年的不打考绩（也就是0分）
的基本盘分红
更直白的说，你2022/1/2到职
需要等到2024那年才“有机会，不是一定”
拿到报章杂志公布出来的数字
中间那两年，电子业内人士称之为被白嫖
奖金比其他行业的整年薪资高行之有年
只是，这不是底薪
所以今年年收300
明年年收砍半变150
也是常有的事
“共体时艰”就是这种时期最常听到的用词
因为不稳定
所以有一定比例的工程师对于分红文化非常反感
因为除了受景气影响外
拿多拿少取决于主管对你的观感
分红拿200万会上报
但同部门可能有人分红0
是说某几个领域底薪是真的漂亮
挂阶资深工程师的可以一个月十几万
比其他行业的经理还高
但也就那几个领域而已～
※ 引述《onijima (jin)》之铭言：
: 边缘人的我不知道社会怎么运作
: 连平均薪水最高的公司都公开薪资了
: 请问年收70W以上的意思
: 是不是代表其他公司奖金比整年累积的薪资高???
: https://upload.cc/i1/2022/03/20/1DcltW.jpg
: https://upload.cc/i1/2022/03/20/HqEBm1.jpg
: https://upload.cc/i1/2022/03/20/ksHjv5.jpg
: 不过少子化应该真的对资方很麻烦
: 约将近15~20年前
: 便利商店很容易找到颜值不低的女仔
: 现在看到的不少都中年人
: 我周遭也看过不只一个不爽就不做的人
: 想当年很多人连被扣薪或上班计时制 下班责任制...等
: 都怕没工作而不敢和政府申诉