[闲聊] 大家遇过最烂的老板是哪种? Wechael PTT批踢踢实业坊

楼主: Wechael (Wechael) 2022-03-10 16:37:45

今天朋友被资遣了
原因是他和老板谈加薪的事情
但老板要求要绑约五年
他想了想决定做到三月底就好
但他老板今天却突然请他做到今天
也不打算付资遣费
大家遇过哪种烂老板?

作者: aweiweek (aweiweek) 2022-03-10 16:46:00

不付资遣费就找劳工局

作者: sjclivelo (LP) 2022-03-10 16:48:00

你朋友应该没进去多久吧预告离职日这么短搞不好根本没有资遣费

作者: hahacar (认清) 2022-03-10 16:58:00

重点是先提离职，结果公司直接让他做到今天就好，半毛资遣费都拿不到

作者: bill403777 (squatting corner) 2022-03-10 17:02:00

可以要求中间天数差距的薪资吧

作者: Vt2720156 2022-03-10 17:04:00

不付资遣费就检举阿

作者: dong531 (猫王) 2022-03-10 17:27:00

没有资遣为什么要付资遣费？只要补足到离职日的薪水就可以了，有补足薪水提早让你走明明就很好不是吗？

作者: vitachou (米米) 2022-03-10 17:37:00

这个案例怎么跟我们公司今天发生得这么像你朋友也是做业务但是做了一年都没业绩吗?不过我们公司好像是有给资遣费

作者: pttnowash (不用洗) 2022-03-10 17:44:00

有补足到3月底的薪水就可以且要有官方章跟文字说明但若是今天就要你走且不发资遣费就违法要有证据

作者: mazinnng (mazing) 2022-03-10 18:27:00

没有劳健保

作者: cathychg (凯西) 2022-03-10 18:43:00

有正式签约就照贵公司的合约走大部分的都是这样做的

作者: peiring (peiring) 2022-03-10 18:43:00

找劳工局

作者: mag1021 (Different Style) 2022-03-10 20:38:00

昨天亲笔签名的签呈指示今天完全不承认说时间不同局势也不同政策要与时俱进(把员工当87耍吗)

作者: transiency (transiency) 2022-03-10 22:52:00

只在入职跟离职那个月帮你保劳保。但我小时候不懂事都没发现。超垃圾。

作者: parkyu531 (鲸鱼) 2022-03-11 00:13:00

画大饼不加薪，各种压榨休息时间

作者: cathychg (凯西) 2022-03-11 03:15:00

美式管理自己约束自己不要太过分就可以了？？＝・・＝该要完成的按照进度完成 Deadline 前要估 buffer period 就可以勒。。。https://i.imgur.com/wQd6lqz.jpg

作者: nanalia (å¨œå¨œèŽ‰ ) 2022-03-11 07:13:00

刚毕业时候遇过两万五薪水被东扣西扣剩六千还没有劳健保假日还要去老板家帮佣

作者: gk4432y (Genie) 2022-03-11 08:09:00

不能沟通制造麻烦

作者: peegg (领养代替购买) 2022-03-11 13:03:00

离职两个月后打来请我帮他写报告，把他之前要求我做的业务写说是客户的问题，好推卸责任让他跟上层交代

作者: browniefish (BFish) 2022-03-11 15:47:00

叫大家签自愿加班证明每天6点打假卡打完继续工作要收回福利就说你本职学能不足没资格要福利

作者: ktyit (博大精深) 2022-03-12 01:02:00

会霸凌人的

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