主要是因为
薪水没有很高吧
基层高考公务员~
一出来大约年薪70万左右
做15年到顶 荐任7大约年薪100万而已
如果有升上荐任8当个小主管
年薪也就大约115万
但并非每个人都能当到荐任8小主管
同样走考试体制的国营职员来说
待遇就好很多了
一出来虽然没有很高~ 65万左右而已
但是大约第五年待遇就超过高考者
到顶可以在140万左右(包含 奖金 家给 津贴 加班费)
身边有不少朋友从公务员转考国营职员
毕竟工作负担差不多~ 但是收入好上一截
https://i.imgur.com/rH4XIkf.jpg
看一下这调薪前的待遇表
(每个人升迁速度可能略有差异)
月薪除了比较高以外
年薪大约是 月薪x16
并不是说年终4个月~ 而是 奖金 津贴 加给...等繁琐项目加起来
大约X16 比较好简易计算
※ 引述《pipiboygay (喜欢男人的男生)》之铭言：
: 刚看YT推荐的影片，才知道说台湾每年有约1500名的公务员辞职
: 流动率约1%，然后台湾公务员体系中，35岁以下占约20%
: 可是这1500辞职的公务员，又以30岁以下，年纪轻且学历高的比例较多
: 公职补习班的人分析说，这很可能是因为年金改革的关系
: 但考试部的官员是说这是正常现象，无须担心
: 不是要讨论社会现象，只是会想说，既然辛辛苦苦准备考上了公职
: 不管再怎样聪明或厉害，肯定也一定要花时间去念一堆书的
: 可是他们最后却会选择辞职，想必一定有他们必须要辞职的理由
: 应该很多人知道了，一定也会觉得很可惜
: 不知道到底是什么因素是会让人毅然决然放弃辛苦考上的公职的原因呢??
: 大家身边有过这样的人吗?听到过的因素是什么呢?