[闲聊] 劳基法没规定年终~以年薪算的人484很不稳

楼主: yniori (伟恩咖肥)   2022-01-16 00:53:40
如题
看到健身工厂 王品没年终有感
以年终计算年薪的人
如果没年终了~那该怎么办?
就好像近年来科技业顺风顺水
但以前也曾经无薪假过
那以年终算的科技业如果没年终了
该年不就很痛苦吗~
作者: newsnew (东写西读)   2022-01-16 01:00:00
因为不是看年终
作者: XDdong (冬冬)   2022-01-16 01:01:00
契约有写保障多少个月就没问题ㄛ
作者: jonsauwi (JBY)   2022-01-16 01:03:00
我记得如果有签劳动契约上面载明保障多少年终的话是要履行的,但如果没签类似的约就不保障了是真的
作者: KingChang711 (十二星超级上将)   2022-01-16 02:09:00
一般公司不会订保障年终的契约啦
作者: lolo0129 (QQ)   2022-01-16 02:15:00
其实十几二十年前的电子业就有“保证14个月”只是保证14个月到后期就像空气般的存在,无感然后外商没有年终这种东西,这不讲很多人会以为外商有
作者: awayaiko (A_A)   2022-01-16 03:34:00
以年薪谈的不含年终不是更好吗?直接月薪领一领
作者: cobal (孤独的灵魂舞月光)   2022-01-16 09:35:00
对劳工来说月薪才是最重要的,这跟退休后能领多少很有关!!
作者: ahliu   2022-01-16 10:40:00
以年终算的科技业是啥…科技业不是看分红吗?
作者: peiring (peiring)   2022-01-16 10:48:00
很多金融业也是保障14个月,年终另外算
作者: SweetLee (人生如戲)   2022-01-16 13:39:00
保障十四个月也不一定是指年终两个月啊
作者: cat0429 (momo)   2022-01-16 14:44:00
科技业保障年薪14个月,有些会端午中秋各半个月,年终一个月,外商的年终就看营运状况。
作者: cayenneer (给我氧气)   2022-01-16 20:03:00
14楼是正解

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