因为问题定义的不清楚啊
很年轻的都吗刚毕业或是工作没几年
这边高龄化这么严重
四五十的一大堆
工作年资这么久
你问平均一个月十万的话
那大概不少人达到
以前没达到的可能中间转行或是去进修
或是透过年资调薪升迁。
或是外派机会
或是年资高薪资高 加上加班费来达到
那条件自然就比较宽松了...
何况复利需要时间累积
有的人工作久了也有置产当然有一些被动收入
同一份工作做十年 二十年 三十年
累积的财富不一样
额外的投资收入当然也不一样
好比
我今天问
年收两百万简单吗？
A 一毕业在台湾年收两百
B 一毕业一百多 入行三年两百
C 第二年完整分红才破百
入行五年两百
D 入行十年 小主管 两百
E 入行二十年 外派之后 年收两百
F 刚毕业几年 在日本工作 一年台币两百万
G 刚毕业没多久 在美国工作 一年台币两百万
你对这些人的强弱或是学经历背景
有概念吗？
哪个未来薪资爆发力最大你知道吗
那如果高龄化很严重
就会有很多 其实刚毕业可能没有那么强
但是后来靠努力达到的人出来回你
那年轻人看到当然会被误导
毕竟大多年轻人也才毕业工作没几年

ptt就是老人一堆啦 ，200又不是毕业起薪就200

A B C G D E F A很明显屌打其他的你讲的是对的 年资跟年薪有极大的相关性 但多数人在谈薪资时直接忽略年资 我的猜想有二：一是太过资浅 二是工作属于非专业技能型年资十年领百万根年资一年领百万 难度完全不可相提并论

同意楼上说的 工作是有经验累积的 10年 200 相对比较多一点，刚毕业就有200 ，好强啊