（文稍长）
前情提要：
这是我第一份工作，我来大概7个月了。
我们公司是接案的媒体小公司，
员工组成只有主管、经理、副理、我跟行政，行政是主管的亲妹妹。
老板还有另一间私人企划公司，但我们在同个办公室上班。
我们表订上班时间9:00～18:00，但下班时间到都没人要走，我们是没加班费的“责任制
”，但其实看得出来那些没要走的人已经在鬼混（摸手机、抽菸等..但就是不离开办公室
）
隔壁公司则是没有，但大部分的人都10:00来，薪水比我们好，还可以请不扣薪的半天假
，甚至可以有奖金抽成…等
正文：
如题，上周五开会时主管把大家召集到会议室，
抱怨完新来的副理后（副理在台中办公室），
就进入到我太准时下班的话题，
经理跑去接客户电话所以不在场。
主管说：“我觉得要跟你谈谈妳准时下班的事”
我说：怎么了吗？是有人说我太早下班吗？
主管说：“隔壁公司的人有时候会讨论这件事，但应该是没传到老板耳里我他发现就连老
板在的时候，你也依旧准时。”
（但其实我没到真的“准时”，有时候会18:05、18:08走）
然后告诉我，上班可以自己多学一些东西，他不会管我们，但可能要多留意这点。他不会
要求我在这里一定要多晚下班，但我以后去别的地方，职场生态也是这样。早点习惯比较
好。
**忘了补重主管讲了一句很重点的话：“有时候演一下，你比较不会吃亏”
行政则说：“我觉得你还年轻，可以多努力一点”
（我差点回呛：所以加班=努力？）
我回想起有天我18:02要走出去，听到隔壁公司的人说“OO走得好潇洒喔”
害我在电梯里翻了个大白眼：）
我准时下班建立在：我准时到、工作都完美做完，甚至有时候会帮行政、或其他人做一些
小事，我不知道为什么我事情都做完了还不能走？（我是一个非常讨厌久坐的人，但因为
家人期许，才选择办公室工作）
**且敝司没有加班费！！！！
因为我的社会历练不多，想请问大家：若直接被主管这样“探讨”我准时下班的事情，结
果我下礼拜（也就是明天开始）还是依然故我，会不会被排挤或遭到什么可怕的事呢？
不过我还是会准时下班啦…不想跟他们演…