事情是这样的，日前朋友因为小产的关系跟公司副总请假5天，同时也就顺利将小产手术处理完成回去上班了。
朋友上班的第一天进公司的时候，副总主动询问要几周才会知道宝宝的性别呢？就在此时同事就告知上周会议的时候，副总在会议中提到该名女性员工难道都不懂避孕吗？为什么要选择去堕胎呢？
实际上的故事是这样的，朋友是有计划的要怀孕生产，因此压根没想过要堕胎这些事情，但是遇到了萎缩卵也就是俗称的空炮弹，不得不的情况下才听从了医生的指示安排了小产手术。
想问看看有没有处理过类似经验的朋友，可以提供经验分享处理这样的事情。
1.例行会议中提出这样的事情来讨论，这是乐器公司的日常吗？又或是合宜吗？
2.女性员工在职场上遇到这样的主管难道都无申诉管道可循吗？
台北罗斯福路某知名乐器公司
如果有必要时，都可以提出参与该次会议的员工佐证资料，不想让这事情造成更多的二次伤害。
麻烦帮高调 感谢大家
萎缩卵
指一连串细胞分裂失败，或染色体出现异常时，导致胚胎发育迟缓或是停止发育。怀孕初期12周内都会有机率发生。