前份工作是一直要我支援他店
(去别间店代班)
“支援”ABCDEFG店
通勤时间倍增
自店因为人力缩减，事也都做不完
就被开改善单
各种改善照片拍不完、各种改善报告写不完
还会被退件重写
现正这份工作呢
被放生
客户要找大头1号问专业领域的事
他不接手机、你转达客户意思给他，他就对你不耐烦
客户问不到又骂我？
客户要找大头2号问没有开放权限给我的事情
他说他在现场很忙！有空再说！
(然后一整天都没有从现场回来过)
客户又暴动还是骂我

一直叫员工支援其他县市，听说银行最喜欢用这招

你也跟着摆烂说上面不同意你没办法动

加你工作量+专找烂摊子给你收拾

调职再说原位等你回来 结果又说人事冻结 再见

调监视器画面叫你解释工作流程中为什么会有这个举动

不会报加班喔

通常是调去很远的工作地点 其次是调超烂职务

wiki有职场霸凌 你也可参考法国电信公司逼人走的方法https://www.google.com/amp/s/global.udn.com/global_vision/amp/story/8664/4130690

之前是有过轮班的工作，就是不给你想要的班，也不让你固定班，就让白接晚，晚接白，来个几次，你自已就会走了

这个明显违法可以去检举

开会时间安排在晚上下班后的时间，没到的KPI打差

每天找人乱骂一通，骂到员工受不了自己走