[问题] 工作录取后(尚未签约)问题

楼主: tank60166 (朵)   2020-12-03 14:32:22
大家好,这周遇到的工作选择问题
目前待业中(上一份工作11/30结束),
现在有二份工作A/B在选择
A 是很知名的民营大型企业(内勤人员)
上周三面试,当下人资告知录取结果约莫2-3天会出炉,录取后mail通知。
B 是知名龙头保险公司(客服柜台人员)
周三中午面试,当天下午就通知录取,预计周五报到。
现在犹豫的点是,本来A都没消息,这几天致电询问A的人资面试审核结果,A告知因
审核主管这几天出差,要周五中午后才会公布录取名单。(我第一阶段审核已通过,等待
周五中午后的最终结果出炉,人资有告知若第一阶段通过,最终录取的机率有八成)
但我已经答应B公司周五去报到(双方仅口头通知,周五才会签约)
我自己是最喜欢A公司的工作内容,也是在我心中希望录取的第一位!
但A公司要明天中午后才会得知面试结果,我明天早上就要去B公司报到......
查了很多网络相关分享,说法不一,大致分成二派
第一派是:诚实的提前告知B公司:因有更好的工作选择,所以明天无法前往报到,反正
人资都很常遇到这情况,也会有备取人选。
(但要有心理准备可能会A/B 二头空!)
第二派是:明天照样前往B公司签约,待A公司确定录取后再从B离职。
我个人觉得第二派作法风险很大,可能会有法律问题,因搜寻了文章出现下列资讯:
https://i.imgur.com/fOYDQHG.jpg
想请问各位前辈,有什么比较合适的建议作法呢?
(个人目前偏向第一派的作法,但也要面临可能二头空的危机)
*原本面试时,B公司报到日压下周一,但下周一周二对方人员临时有事,才更改为周五报
到!
所以目前也不好再致电去B二次更改报到日期
作者: LuciusMalfoy (鲁休斯)   2020-12-03 14:35:00
先去B 除非两头空你OK
作者: carrotkaka (胡萝卜兔子)   2020-12-03 14:36:00
跟B说明后推掉,等A,如果A没录取可以继续找,现在年底职缺变多,建议妳还是挑自己喜欢的去上班,还有,去保险公司当内勤很多人最后都被叫去卖保险,慎思。@@。
作者: dong531 (猫王)   2020-12-03 14:37:00
不懂二有什么法律问题?不能离职?二最多就是被B公司列黑名单而已,不是吗?
作者: ymx3xc (U文多多)   2020-12-03 14:44:00
除非你很在意B这份工作 不然求职者本来就会同时面试一堆公司啊~ 公司对于报到前取消 应该习以为常了
作者: shannienie (自始至终都是个外人)   2020-12-03 14:45:00
先去B等A消息...
作者: ymx3xc (U文多多)   2020-12-03 14:46:00
你去B报到后 再提离职 B才困扰吧
作者: shannienie (自始至终都是个外人)   2020-12-03 14:47:00
变量太多,A可能也有人喜欢最后妳没胜出啊
作者: ymx3xc (U文多多)   2020-12-03 15:19:00
如果你当下最重要前提是经济压力 那就别去想A,直接B报到.去B报到 下班提离职 不是个好方法 ,双方都困扰白忙一场.
作者: shannienie (自始至终都是个外人)   2020-12-03 15:44:00
签约就先看条件能否接受也许根本没赔偿金的问题,但如果有赔偿金就说想想做几天看看再来考虑签约看可不可以......
作者: EVABR112 (傻)   2020-12-03 15:47:00
跟B延后报到日期阿~第一次听到人家礼拜五报到的~但礼拜五去 礼拜一提离职这样你会有四天薪水也不错XDDD假设A公司你有录取的话,A公司录取 感觉流程还需要跑一段时间 先去B做做看也不会怎么样
作者: shannienie (自始至终都是个外人)   2020-12-03 15:50:00
对啊,也许A跑流程就要1~2周
作者: lme (yy)   2020-12-03 15:59:00
做没几天离职其实常见,不适应或有其他选择很正常
作者: blueberrypie (我爱樱桃派)   2020-12-03 18:49:00
只能说千万不要提高自己两头空的风险不要顾虑什么“B公司会不爽”,让公司爽对你到底有什么好处?

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