在这部门做了将近九年，一直蛮受主管器重
想转部门的念头，主要是公司接了个新客户
导致部门严重人手不足，找人又补不进来
接这个客户案子的人，很难可以准时下班
案子在做的时候，很难请长假
甚至可能请一天都不行
或是请了又被叫回来
案子时长又都将近一年才结束
一个结束可能又接一个
几乎没喘息时间
刚好A部门有空缺
A部门因为最近发生事情
导致A部门主管被调离
而这个部门的主管就暂时由别事业群的B主管兼任
(不知为为什么会这样指派，剧说是高层指示)
A部门基本上是可以准时下班的
转过去虽然不用整个重来
不过要学习很多是一定的
同事方面因为多少也接触过，大多是不错
但是应该不会有现在部门同事好
再来就是现在的B主管是临时被指派
所以他对于A部门的流程完全不懂
而我的职等与原先A部门主管挂同职等
所以不知道会不会过去后会被要求管理A部门？
B主管跟我说转调部门没问题
就等我主管同意就可以了

如果是我，我会选择暂时休息，换个有生活品质的工作。

撑得累！？主管当多久怎么带单位的？自己将来才是真的

离职

如果钱有比较多又可以轮流负担的话留下来啊但是感觉身体不能负担的话，早点走做到身体出问题公司不会感谢妳，只会找人替补

拍拍。辛苦了，身体健康是最重要的，可以在思考看看。