有po过工作版 但讨论不高 所以问一下女版的各位
我该怎么安慰我朋友
先说不是我 我帮我朋友问
看他这么难过我也不知道该怎么处理就先上来问看看版友
某日开会的时候主管就抛出一个议题请我朋友和跟他同组的同事讨论
主管说讨论完后要在场的同事票选谁的逻辑很差 全组10人
其他人都投无意见 好死不死我朋友就被点到两票
这种匿名方式投完票后就没任何回馈
导致我朋友根本不知道是工作问题还是职场人际问题
想问我该请他怎办？
反应给主管？反应给同事？直接离职？
这情况算是职场霸凌吗？

票选这东西用意是啥

也许是吧，但也不能怎样，她是否真的有逻辑问题要改善?

职场狼人杀 主管用来破坏团队凸显自身英明用

主管 sus

主管：跑掉的人都是烂草莓 和我无关

票他票他

这种投票内容到底想干嘛？提出这种方式的逻辑我真的很想了解他大脑在想什么

这种投票能干嘛

你朋友是国中生？

来这里问能得到什么?在那个环境里，只要不犯法，他们就是猴子山中称大王，想怎样就怎样，展现他们的拳头给你看。

主管问题......

一群猴子XD

这是主管的霸凌无误。而且真要论逻辑好不好，很多人连何谓逻辑都不知道，更误会跟自己不同意见的是逻辑不好。这时候还是考一场试比较公平。

没有说好怎么算霸凌，随便就是霸凌也太可怕

笑死

主管太废怕被霸凌 先带头霸凌别人呵

为了生活我建议他忍下去什么都不要做，主管带头玩的游戏主管很high, 你反应说你不开心，主管会作什么补偿动作吗？一般是不会除非找到下一间再跳

台湾主管很多817...

离职啊 这么简单 还要问？

下一个会更好

那种投票还满怪的，但也难断言是霸凌或纯粹只是主管的管理手法，不过如果是职场霸凌，绝对不会只有这种单一事件，可叫朋友保持警觉再多观察

真的扯...

主管有问题，这个目的为何？再观察，霸凌不会只是单一事件

主管问题…

这主管是小学生吗...