办公室里的会议纪录，每天都会有不同的人员轮值要去检查会议纪录的完整性跟正确性，
有疏漏的地方必须提出来请当事者改善
前几天，主管发布了新的事项
要求会议纪录必须与依据来源一致，并要求检查人员加强稽核
今天依据来源是:
-于10/15订购50杯珍珠奶茶
故纪录上应呈现为:
-某某公司于10/15订购50杯珍珠奶茶
前辈纪录上内容为:
-某某公司at10/15订购50杯珍奶
于是我在疏漏单上填上了她的名字，顺便清楚的写上原因“依据来源与纪录不一致”
前辈得知后不太开心的改了，改为:
-某某公司at10/15订购50杯珍珠奶茶
但还是错啊！！！她还是以自己自创的一套说词去誊写纪录了
于是我今天遇到她本人就想说当面跟她厘清一下
于是她就爆气了：
“是谁说我这样不行？谁叫我改的？我有改的！到底是有没有在看？”
我当下直接拿出她的纪录，并告知她不一致的地方：
“虽然有改了，但今天新的规定是要与来源一模一样、主管要求一致性，这个地方的at应
该要再修正”
事后她就爆炸了，开始在办公室大声嚷嚷：
“是白痴吗？at也不能加，以前也没这样，有够白痴的啦！这样也要讲？白痴喔！！”
跳针的连环炮了五次以上的白痴吧
我从旁听起来就像是隔空喷向我的怒火啊！
但今天，重点不是at能不能加，而是纪录上呈现的用词是自创的、跟来源依据“不一致！
！”
前辈似乎完全没搞清楚重点，不懂症结点在哪，认为自己被刁难而大爆炸...并扬言要去
找
主管确认......到底能不能加at...
唉，今天搞不清楚状况的是她，她又无法接受别人指出她的疏漏，也不是这样第一次冲著
检查人员发脾气了，先前的同事只要她大声就会开始打圆场或安抚她，但我认为这样不合
理啊！所以我也没有要放软态度的意思
事发半天，还是觉得我被喷的莫名奇妙加委屈，好想讲白话文告诉她谁才是白痴
但又有同事觉得我这样太冲了，毕竟她是前辈，我应该再更委婉一些...？虽然整件事情
的
确让人气愤，但还是不要当面对决，要留点面子给对方......
唉，恶前辈都是这样被宠出来的吧！！！真的是我不够圆融吗？如果是大家的话大家会选
择忍耐吗？还是有更好的因应方式呢？谢谢！