楼主:
sugar327 (ç†æƒ³äººç”Ÿ)
2020-09-03 00:28:37看着前面有人在请益面试问题,也想问问大家意见
对于离职原因要如何述说较圆融不负面
我主要离职原因是主管工作分配不均,同部门工作我负责是别人大约3倍多
薪水也没比别人高,别人可以闲闲的
还有公司虽因疫情订单有减少,但工作量依旧多,因为主管会找事给你做
做不完不能报加班,因为疫情关系,加班单主管也不会签
若面试时讲因为工时的关系又太负面,也不能讲公司坏话
也不能讲生涯规划,因为都是找同类型职务
可否给个意见,感谢
作者:
Azabulu (Aza)
2020-09-03 00:30:00薪水太低 想换
你这篇里面提到的都不准讲 请从其他方面着手 done
作者:
Azabulu (Aza)
2020-09-03 00:33:00疫情关系公司缩编裁员
作者:
t88652 (Ariel)
2020-09-03 00:34:00升迁制度不透明
楼主:
sugar327 (ç†æƒ³äººç”Ÿ)
2020-09-03 00:35:00但若讲裁员对方去照会不就是......
说裁员的话 面试官心里会OS: 不裁别人却裁你？来分享一下我的面试经验好了...履历表内容请先自表 把自己的优缺点列出来 不要隐瞒
楼主:
sugar327 (ç†æƒ³äººç”Ÿ)
2020-09-03 00:42:00会离职主要是心委屈了及薪水没到位
你先自表了 面试官就不会针对你的弱点来打击你再来 面试前一定要花时间去了解人力银行上写的职务内容确定哪些是你的强项 哪些是你的弱项 没学过的快花时间恶补一下 不需要懂很细节的东西 但是大标题一定要记熟这样关于自己的部分就算准备好了 接着针对公司本身的营运内容作了解 怕记不住就记笔记 有不懂的地方可以列出来 然后去了解一下大概 较难懂的 面试时就问面试官这样面试时就会是对话 而非一问一答 面试如果是一问一答 除非你是新鲜人 不然录取机会会降低很多上面只是简单说明 准备的愈充分录取机率就愈大啊...我写了好多才发现我好像回错篇了
作者:
hotrain13 (最幸é‹çš„人!!)
2020-09-03 00:59:00就说前公司快倒了
作者: ithinking (ithinking) 2020-09-03 05:40:00
rrostmoon也太可爱了吧！不过你讲的我也很认同！
作者:
axeaxe (happy)
2020-09-03 06:09:00公司有人抽烟 烟味很重 身体受不了 搞定我真实遇到的
行政类的不算。 若你是技术职就直接说吧，公司工作分配不公平，加班都不能报加班费，所以想离开。但是做资料整理行政秘书类的别这样说！
作者: buwa56 (balasai) 2020-09-03 07:46:00
同类型但不同职位不行喔
表达换新公司可以让自己更精进，或想升迁职务这样就好
作者:
kilhi (精灵)
2020-09-03 08:54:00讲好不讲坏
作者:
xo1100 (虾蒸河粉)
2020-09-03 09:00:00想挑战更多薪水啊工作本来就是赚钱讨生活 不用像做功德那样遮遮掩掩
家人生病要回去照顾、打工度假、考公职、另一半要养你
我都说文化不喜欢。喜欢自由美式风格。就算面试官回我这边也规定很严我也不会想去 被刷掉就也刚好
作者: sam5257 (SamLin) 2020-09-03 12:29:00
钱不够用，这是最好的理由了
作者:
cat0429 (momo)
2020-09-03 13:02:00光你无法跟主管讨论工作量点问题，你觉得换公司有用吗？
作者: foodie561 (big) 2020-09-03 13:29:00
先找出面试公司有什么比现在公司更强或更有挑战性的地方然后就此切入，这样至少显现你对该公司有了解不需要说现在公司坏话，但要强调面试你的公司有什么好的吸引你想跳槽的地方
生涯规划 标准正确答案阿没看到不能说生涯规划哈哈哈抱歉
作者:
wwwwwwww (爱情不能只是习惯)
2020-09-03 14:08:00如果新公司距离较近或交通方便就拿这个解释，其实这个问题别人不能帮你回答，因为产业别不知、新旧公司风格不知，细节状况不知，如何帮你想回复，这种问题很好回答但是必须对应到真实状况（前后公司的差别）说真的自己的准备功课应该自己做不要老想靠别人帮你想，不要用工作性质一样所以无法用来当理由，每间老板跟管理风格都不同，就算是竞业公司也会有不一样的作法，从这里下手就简单多了