汝题
朋友的学妹最近在找工作 过去三年在系统商当人资招募（私立大学毕业 非本科）
朋友的公司是一家外商 在找人资 角色就是类似他学妹过去三年在做的 捞履历 电话邀约
初步面谈 虽然基层但每天要做的量很大 抗压性其实要高
结果内推完（只看过CV）他们就说已经有几个人选在谈
最后是一个清大商学系毕业 之前在做补习班教英文的人拿到offer
听到觉得有点惊讶 学妹有即战力对工作内容又熟悉 还是比不上高学历没有相关经验的人
吗
如果学妹想进科技业做人资 是不是只能去洗学历了？
有人可以分享吗 ～～
作者:
LaAc (深渊战士)
2020-09-03 00:24:00可能这间公司觉得人资没有专业吧
作者:
tran628 (tran628)
2020-09-03 00:26:00人资哪有什么专业，当然选可塑性更高的，清大商学毕业的大概很快就上手了
人资很多时间都在打杂吧 订便当 搞活动...之类的
作者:
newsnew (东写西读)
2020-09-03 00:28:00会找去面试就看谈的如何 你学妹大概面谈不够好
作者:
LaAc (深渊战士)
2020-09-03 00:28:00不过台湾有专门培养人资的系所就是了…
作者:
newsnew (东写西读)
2020-09-03 00:36:00另外表达能力 还有临场表现也有关系
你朋友如果对自己能力有自信 请直接应征专业HR但问题是专业HR 又会一堆高学历或专业猎人头出来的所以你朋友又会变成没优势 这样懂吗?是HR就更清楚找人定位 这篇只是上来发泄而已
作者:
tran628 (tran628)
2020-09-03 00:39:00能力不足，面试表现不好，然后再来怪公司只挑高学历
没什么啊，我听过最后资格差不多时，高中是不是第一志愿成为主要因素的（没公开讲，私下听到）他们不要“洗”过的学历，要高中大学研究所一致的优秀性
作者:
cat0429 (momo)
2020-09-03 00:52:00内推的是朋友的学妹喔！十几年前跟一个外商人资谈过，他说外商是想找真正适合的专业人士进公司，而人资的工作就是说服对方进来。反观台商人资是习惯砍薪，结果主管面试满意的，却因为人资阻挠而不来。这可能是原因之一，所以外商宁愿找个没经验的重新训练，也不要找有经验的台商人资。
作者: tddt 2020-09-03 01:00:00
没有学历，什么都是假的
作者:
d123xxx (New Life!)
2020-09-03 01:11:00说HR没专业的，大概也不知道HR在干嘛，以为全公司只有自己最专业
作者:
k801030 (阿维)
2020-09-03 01:28:00私大+有经验 vs 四大+无经验 一看就知道要选后者人资有专业，但2位都是非本科，当然选可塑性高的
作者:
Rex3661 (摁摁)
2020-09-03 02:34:00人资就打杂仔！不晓得跩啥==
作者: opple 2020-09-03 02:47:00
国立可以阿 可是清大太顶了 不用白不用私立清大练完也能有经验 还清大的
作者:
wwewcwwwf (桃園å³å½¥ç¥–)
2020-09-03 02:54:00在台湾hunter 才比较专业 公司人资90%都是来混的
作者: IiiiIiIIiiM 2020-09-03 03:18:00
人资要什么专业...
作者: esho (风沙星辰) 2020-09-03 06:58:00
履历就是先照学历和自介文笔 排顺序请来面试 面试再看谈吐
作者: branda068 (好復å¤çš„程å¼) 2020-09-03 07:33:00
学历和英文能力的确是第一关条件，如果学历不够好那就靠经历补足，一定要让别人觉得你是有亮点的
私校非本科三年经验，以为自己的行情可以高到什么程度吗
作者:
c80352 (谙语)
2020-09-03 08:22:00说人资没专业的是眼界太小还是怎样= =
作者:
coker (理想要靠冒险去实践)
2020-09-03 08:25:00外商比起来真的比较会看脸英文好+外型佳 十拿九稳了 学历是加分
说人资没专业的 还真的很不尊重专业呢！不然为何有人资所？btw也可能是业界不尊重专业 用太多非专业人资那些人也不知道真正的人资在做什么 所以才变成这现象让大家觉得他们不专业吧
作者: JOHN001123 (阿机) 2020-09-03 08:32:00
想要有个也许不单单是学历 资历, 应试当下表现,,磁场,,,给你参考
人资确实有专业 只是台湾都把人资当打杂工 话说回来 就算是工程师 老板会尊重专业的也只是少数
科技业越有制度的公司 确实会越要求学历 尤其在行政类的人选这块 少有让步
因为公司爱找台成清交+四中的工程师 觉得招募的公司门面都没达到这门坎了哪行
作者:
TOEY (RESOL × RENNIW)
2020-09-03 09:10:00台湾的公司找专业人资？？去异世界还比较有机会（笑）
作者:
yolanna (Totally Ariel)
2020-09-03 09:19:00学妹英文不好又待过本土三年的话可能已经定型了，主管不想用这种的
作者:
Duowa (小黑)
2020-09-03 09:20:00人资真的超没专业可言，刻薄、狗眼看人低
作者: Firenzea (firenzea) 2020-09-03 09:37:00
因为学妹有经验 薪资应该不能比照新鲜人吧？找没经验的人才可以开比较低的薪资啊
人资哪来专业，这篇不就证明人资自己内部要用人也不需要有经验的
作者: Firenzea (firenzea) 2020-09-03 09:40:00
那个高学历的 学历高英文好 又可以用新鲜人价格薪资你想公司会用谁呢
[email protected]@
作者: JasonIm (jason->im) 2020-09-03 09:40:00
不会英文去外商干嘛
作者:
GFLR20 (阿本)
2020-09-03 09:59:00啊就面试输人啊 学历高学啥都快不用你担心好吗
作者:
dogalan (Emotion)
2020-09-03 10:06:00你怎么知道人资是因为他学历高英文好就用? 说不定人家面试表现的就是很好啊 你学妹有经验但也不代表他就符合需求更不用说英文差想去外商本来就比较吃亏了
光看你描述就觉得你学妹输惹除非你学妹拿出金色证书加上职场力才能赢不然整个职场都英语满天飞，履历也一堆英文怎么处理跟交办事情所谓即战力也没什么，清大美眉半年后也有，还更好使唤
作者:
yuuga (尤加)
2020-09-03 10:18:00可能是你学妹有经历，薪资比较高，所以找比较便宜的
作者:
GFLR20 (阿本)
2020-09-03 10:20:00台骨的不知 我公司就开个价没啥经验价差辣
作者: Gmarket (买买买~) 2020-09-03 11:00:00
可以考到清大代表学习能力不差 而且她语言能力已经准备好了公司觉得人资的部分稍加训练即可 英文差的话难不成还要教你ABC?
我坦白讲，高学历的人一般悟性比私大高，加上这份工作确实没什么专业度，你所谓的三年经验，对方三个月就差不多上手了
外商要求英文就正常，但很多平常工作根本不会用英文的也要求英文
阿就什么HR 找什么人啊= = 这样你还相信HR 专业？
人资有什么专业?A跟B哪一个是适合公司的人，跟本讲不出用人标准
作者:
c80352 (谙语)
2020-09-03 12:23:00顶大的英文程度平均起来的确比较高没错，但在补习班教英文也不代表他英文好吧？ 资讯不足； 同理，文章内也没有对学妹的英文能力多做描述，怎么一堆人默认她英文差呢？
作者: su06su06 2020-09-03 12:40:00
会说人资没专业的大概是自己公司也不会请什么比较专业的人所以觉得别人没专业吧
作者:
ukoma (ukoma)
2020-09-03 12:42:00薪资差不多当然秒选清大
作者: solonefg (…) 2020-09-03 12:45:00
秒选清大+1
四大无经验过一年就变四大有经验了妳是企业妳要一个四大有经验还是学店有经验经验大家都可以获得 但学历不是每个人都好
私校三年经验要看是怎样的三年，打杂还是很操？面试时能不能说的出东西，还是像个学生？可能的因素很多，不会分析只单纯的觉得是学历...那可能真的就是这样了吧
作者:
kosong ( 唯有瘾者留其名 )
2020-09-03 12:58:00因为学历（名校）胜出
朋友私大毕在银行某部门实习做职务代理 主管说他表现不错 之后任职单位要征人会直接内推 等到面试那天两个国立毕业的过来一起面试 朋友直接被面试官洗出去
作者:
Mariah (Cycling)
2020-09-03 17:10:00你的问题在，先入为主地认为学妹人资做得很好?
作者: tainanpeter 2020-09-03 19:42:00
哪家私立啊，范围很大欸
作者:
no1361 (SDI)
2020-09-03 21:10:00某北部人资真的不太专业ㄏ
作者: jealoushare 2020-09-03 21:11:00
补习班也要走招生，也是种沟通技巧
作者:
SPKing (我是老大)
2020-09-04 01:50:00台商系统厂的人资经验还是洗洗睡吧....没卵用
人资不需要专业？招募，面试技巧、劳资关系沟通桥梁、劳基法相关知识必备、人员资料维护更新……等等！